正式的公司劳动合同

正式的公司劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：  一、工作岗位和工作（工种）  1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作；  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。  二、合同期限（试用期限）  1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日 止，合同期满聘用关系自然终止；  2、试用期为 个月（试用期包括在合同期内）  3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。  4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面或开头通知对方。  三、工作时间  1、甲方实行工时制，即乙方每日早上 --下午 下雨下雪休息；  2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。  四、工资待遇  1、乙方试用期工资 元月；试用期满乙方起点工资为 元月。  2、甲方于每月____日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。  五、劳动保护和工作条件  1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；  2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。  六、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到：  1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度  2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。  4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。  七、合同的变更、解除、重新订立和终止  （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。  （二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：  1、乙方在试用期间不符合录用条件的；  2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；  3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的