后勤人员聘用XX合同

后勤人员聘用XX合同

招聘方： （以下简称甲方） 受聘方： （以下简称乙方） 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的39;原则，签订本合同。  第一条 工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的 。  第二条 工作职责  第三条 合同期限  1、合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，合同期满后聘用关系自然终止。  2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。  3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。  第四条 双方的权利和义务  1、甲方的权利义务  （1） 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。  （2） 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。  （3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。  2、乙方的权利义务  （1）乙方每月有权获得由甲方支付的工资。  （2）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。  （3）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。  （4）乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。  （5）乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。  （6）、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。  第四条 合同的解除和终止  1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同  2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。  （1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。  （2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。  （3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。  （4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。  （5）被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。  （6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。  （7）旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。  （8）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。  第五条 争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。  第六条 合同效力  1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。  2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。  3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。 甲 方（盖章）： 乙 方（签字）： 甲方代表（签字）： 签订日期：________年____月____日