单位解除劳动合同证明推荐（样本20篇）
单位解除劳动合同证明推荐1
甲方：___________公司
乙方：_________ 身份证号码：______________
鉴于：
乙方于____年____月____日进入甲方工作。最近的劳动合同签订于____年____月____日，
合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。
现因________________________。
根据国家有关法律规定，可以解除/终止与乙方的劳动合同。经双方协商一致，就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下，以兹共同遵守。
1. 前述劳动合同于____年____月____日解除/终止。
2. 甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。
3. 根据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币___________元;除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿。该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，按照国家规定执行。
4. 双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在____年____月____日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。
5. 乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。若有违反，造成甲方损失的.，乙方应承担由此产生的一切责任。商业秘密是指甲方所有的，不为公众所知悉的，或与营业或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密。
6. 双方确认，本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。除本协
议所述费用外，甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系。
7. 本协议经双方签署后生效，一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力。
甲方：____________公司(签章)
_________年____月____日
乙方：___________(签章)
_________年____月____日
单位解除劳动合同证明推荐2
兹有_______________同志，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。特此证明
本人签名：_________________单位盖章：_________________
法人代表签名：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日
单位解除劳动合同证明推荐3
兹有本单位职工___________________，性别_____________，年龄_________________，住址________________，身份证号___________________。劳动合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
现因为_________________原因根据《劳动法》_________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)
___________年___________月___________日
单位解除劳动合同证明推荐4
甲方：_________________
乙方：_________________身份证号码：_________________
因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自_____年_____月_____日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。
公司(签章)
法定代表人或委托代理人：_________________离职人：_________________
________年____月____日
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离职证明
(身份证号码：_________________)于_______年_____月_____日与公司解除劳动关系。
特此证明。
___________有限公司(签章)
法定代表人或委托代理人：_________________
________年____月_____日
单位解除劳动合同证明推荐5
按劳动合同管理程序，你档案里有一份，取出复印，如果没有，找社区开你的失业证明说明失业时间起点和失业原因，可以做旁证，
最后你的有失业金的领取记录，或是你养老保险的全部缴费记录包含你在原单位和你自己缴费的时间和金额。就可以了，新用人单位要的是你目前没有从事其它职业，他劳动合同的履行可能会有排它条款
这就是对于单位解除劳动合同开解除证明不？如果不开怎么办的解答，希望能解开疑问
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单位解除劳动合同证明推荐6
兹有我单位员工_______________，身份证号码：________________，从__________年_____月至__________年_____月在我单位从事__________工作，现经双方协商达成一致意见，从__________年_____月_____日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称并盖公章
________年_______月_____日
单位解除劳动合同证明推荐7
兹有本单位职工___________________，性别_____________，年龄_________________，住址________________，身份证号___________________。劳动合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。现因为_________________原因根据《劳动法》_________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)___________
___________年___________月___________日
单位解除劳动合同证明推荐8
兹有我司与________公司于_______年_______月_______日签订的《________协议》(编号：_______________)，因________公司的项目计划调整致使《________协议》的合同目的不能实现，经双方友好协议于_______年_______月_______日解除《________协议》，并且我司与________公司的各项费用已结算完毕。
特此证明!
________公司
_______年_______月_______日
单位解除劳动合同证明推荐9
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他：_________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从_____年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为_____元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：_________________用人单位(盖章)
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
以上是我对“单位解除合同证明书怎么写”的解答
单位解除劳动合同证明推荐10
兹有我单位员工_______________，身份证号码：________________，从________年________月至________年________月在我单位从事__________工作，现经双方协商达成一致意见，从________年________月________日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称：________________
________年________月________日
单位解除劳动合同证明推荐11
兹有我单位员工_______________，身份证号码：________________，从________年________月至________年________月在我单位从事__________工作，现经双方协商达成一致意见，从________年________月________日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称：________________
________年________月________日
单位解除劳动合同证明推荐12
兹有我单位员工_______________，身份证号码：________________，从________年________月至________年________月在我单位从事__________工作，现经双方协商达成一致意见，从________年________月________日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称：________________
________年________月________日
单位解除劳动合同证明推荐13
兹有我单位员工_______________，身份证号码：________________，从________年________月至________年________月在我单位从事__________工作，现经双方协商达成一致意见，从________年________月________日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称：________________
________年________月________日
单位解除劳动合同证明推荐14
甲方：____________公司
乙方：____________(员工工号：___________)
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;
二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司乙方(签字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
单位解除劳动合同证明推荐15
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________ 身份证号码:____________
甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;
4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;
6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定;
7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;
8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;
9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方(盖章):
______年______月______日
乙方(签字):______
______年______月______日
单位解除劳动合同证明推荐16
兹有我单位员工_______________，身份证号码：________________，从________年________月至________年________月在我单位从事__________工作，现经双方协商达成一致意见，从________年________月________日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称：________________
________年________月________日
单位解除劳动合同证明推荐17
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名：__________________
单位盖章：__________________
法人代表签名：__________________
____________年______月______日
单位解除劳动合同证明推荐18
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)______________________
_____年_____月_____日
单位解除劳动合同证明推荐19
我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于______年____月____日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章);
______年____月____日
提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名：单位盖章：
法人代表签名：
______年____月____日______年____月____日
单位解除劳动合同证明推荐20
解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动中华人民共和国民法典第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动中华人民共和国民法典第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动中华人民共和国民法典40条规定)
□9、其他：_________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从年__月__日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：_________________用人单位(盖章)
___年___月___日___年___月___日
