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装修侵权责任分配是怎么样的?

一、装修侵权责任分配是怎么样的?

装修侵权责任分配是怎么样的?

装修产生侵权则是应当是由雇主来承担赔偿责任,不动产的相邻各方,应当按照有利于生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的,应当停止侵害,排除妨碍,赔偿损失。”

雇员(施工工人)在从事雇佣活动中致人损害的,雇主(业主)应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追尝。

二、财产侵权的构成要件是什么?

侵权行为的构成要件,是指构成具体侵权行为的各种作为必要条件的因素。行为人的某一行为只有具备了法律规定的相关要件,才构成侵权行为,行为人才可能承担相应的民事责任。

过错责任的侵权与无过错责任的侵权之构成要件:

1、过错侵权的构成要件

其构成要件应为四个,即加害行为的违法性(侵害行为)、损害事实、加害行为与损害之间的因果关系以及行为人的过错。

2、无过错侵权的构成要件

其构成要件应为三个,即加害行为的违法性(侵害行为)、损害事实、加害行为与损害之间的因果关系。在无过错责任的侵权案件中,不考虑加害人在主观方面是否存在过错,只要具备加害行为、损害事实以及二者之间的因果关系,就认定加害人的行为构成侵权行为。不考虑加害人的过错,是无过错侵权行为构成要件的本质特征。

综上所述,通过装修公司进行房屋装修工程施工的,如果引发邻里之间的财产损失,按照合同法及相关规定,装修公司承担装修引起财产侵权的责任,要向受伤损失的一方承担赔偿责任。判断是否构成财产侵权,要看是否符合构成要件,比如主观过错程度、侵权行为和后果之间联系等。

在我们的现实生活当中,购买完房屋之后就面临着装修,通常情况下都会请装修公司来进行装修,此时就形成了雇佣关系,如果在雇佣过程当中导致他人受到损害,由雇主承担侵权责任。

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