不符合二胎政策可以有产假工资

妇女儿童的特殊利益应受到保障的原则，作为国家维护和保障基本人权的一个重要组成部分，越来越受到政府和社会的关注。中国政府十分重视妇女的发展与进步，把男女平等作为促进国家社会发展的一项基本国策。在制定国家宏观政策时，遵循男女平等参与、共同发展、共同受益的原则，为妇女进步与发展提供了坚强的政治保证和法律保障。

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二胎产假工资怎么算

产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等。女职工在产假期间的不合理待遇，可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

自从2015面全面实施二胎政策以来，深圳已经对本市计划生育做调整，废止深圳深圳经济特区人口与计划生育条例，该条例废止也代表着15天晚育假也废止了。但是难产和刨腹产增加30填产假以及多育1个婴儿增加15填产假。对于深圳晚婚晚育产假规定还有疑惑的朋友可以咨询我们的律师，他们会耐心为您解答。