应届的精选法律百科

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

应届毕业生户口问题根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》的规定，缴纳社会保险是单位的法定义务，因此你无须担心五险的问题，根据《住房公积金管理条例》规定，单位应为你缴纳住房公积金。五险一金的缴纳只看你是...

一、应届毕业生签订劳动合同试用期不得超过多长时间?第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...

应届毕业生的辞职申请书尊敬的领导：经过我慎重的考虑，我还是决定向贵公司提出辞职这一要求。对此，我深感内疚。从我来到公司到现在差不多大半个月了，我感谢希晨为我提供的空间和机会，让我有机会去学习和实践，这对于一个准毕...

缺少工作经验和社会经验的应届毕业生在初次找工作的时候，总是会遇到各种的问题。一些是因为用人单位的原因，还有一些是毕业生本身缺乏法律知识的原因。究竟哪些是应届毕业生签订劳动合同需要注意的，接下来，小编将为大家一...

又是一年毕业季，作为应届毕业生找工作签劳动合同固然是很重要的事情，但是在签劳动合同之前对自己的相关权益的了解也是比较重要的一个问题。不少应届毕业生都在问试用期有多少。下面本站小编就来告诉大家应届毕业生试用...

未毕业能签劳动合同吗未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

应届毕业生委托学校保管档案协议书甲方：________(____届____专业毕业生)乙方：___________________________大学甲方因毕业时未落实工作单位，委托乙方保管其户口和档案，甲、乙双方就有关事项商定如下：一、甲方承担的责任与...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

应届毕业入职注意事项具体有哪一些1.一些应届生或用人单位认为学校、应届生及用人单位三方签订了“三方协议”之后，该协议可以视同于劳动合同，入职后应届生与用人单位双方可以不签订书面的劳动合同。此想法是错误的。2....

应届毕业生：公务员录用要签三方协议吗不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。笭户蒂鞠郦角垫携叮毛三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业...

应届毕业生没有年假吗？职工在不同工作单位累计工作年限满一年，享受带薪年休假，是从第二个年度开始享受年休假。应届必要时第一年不享有带薪年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作...

大学生就业一般情况下，协议与合同没有本质区别，名称之异而已。协议或合同只要不与法律或行政法规的强制性规定相抵触，就属合法有效，各方均应履行。三方协议与劳动合同是有本质区别的，只要你还未与单位建立劳动合同关系，就不...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

一、应届毕业生没资格签劳动合同吗?毕业了是可以签订的。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订...

一、应届毕业生毁三方要违约金吗？约定了就应该要缴纳违约金；其实《三方协议》本来是出于保护大学生就业利益的一个方法，各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应，《三方协议》只是一种约定，并不适合劳动法，比较接近的...

第一步网上信息测评与申报1、符合下列条件之一的具有全日制大专以上普通高等教育学历的毕业生(1)尚未毕业的应届毕业生(2)毕业两年内且已办理了暂缓就业手续，户口保留在原毕业学校或生源地，档案、组织关系保留在原毕业...

应届毕业生户口迁移证这么办：1、向迁入地派出所提出申请；2、迁入地派出所同意后向现户口所在地派出所提出迁出申请；3、开具户籍证明并向公安局户政科申请迁入。法律依据：《户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本...

应届毕业生应聘老师网签后可以解约吗网签可以解约，但是需要与公司协商。不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场。如果档案已被锁定派遣到网签公司所在地的人力资源局那么需要解约证明来继续改派...

一、毕业生签订试用期合同还算应届吗？算是应届生，应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3、...

应届毕业生作为完全民事行为能力人，可以与用人单位签订劳动合同。但是签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示，并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假...

招收应届毕业生应注意哪些细节问题？【为您推荐】民勤县律师 神池县律师 海东律师 阜平县律师 溧阳市律师 青原区律师 古浪县律师  近几年，新闻与媒体都在报道应届生就业的困难，但其实，企业招聘人才也并不容易。人...

每年的六七月份是各大高校学生毕业的日子，这段时间也是各个企业招收应届毕业生的火热阶段。找工作是一个双向选择，应届毕业生和企业都要根据对方的条件进行考量。那么作为企业的人事，在招收应届毕业生有什么需要注意的呢...

每年毕业季也是毕业生与用人单位签订劳动合同的高峰期，而应届毕业生签订的劳动合同也是问题最多的。究其原因是应届毕业生缺少实践经验，对劳动合同不了解。本站小编今天就教应届毕业生如何签订劳动合同?一、关于试用期...