寒假的精选法律百科

寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口...

关于寒假工没有劳动合同吗？一、寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全...

需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...

没有具体的规定，一般学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补...

寒假期间安全保证书××××年寒假已经来临，为确保过一个平安、快乐、充实的假期，我向父母亲及学校郑重做如下保证：1、语言上讲文明，行为上讲规范，学习上讲刻苦，生活中讲卫生，活动中讲合作，家内外讲节约，校内外讲安全。2、不乱...

教育局2021年寒假安全教育告家长书尊敬的家长：您好！愉快的寒假生活马上就要来临，为了加强学生的安全教育管理，保证学生假期活动安全，防止意外事故发生，确保您的孩子能度过一个“安全、健康、快乐、充实”的寒假。诚恳希望各...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

寒假兼职拿不到工资怎么办寒假兼职拿不到工资怎么办在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以双方之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉...

寒假假期活动安全保证书寒假即将来临，为过上一个“平安、文明、健康、愉快”的假期，特向学校及老师作以下保证：1、不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游...

寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口...

请问女教师产假遇到寒假，寒假期是否算产假顺延下去。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。现为广州、...

小学生寒假卫生安全保证书范本为度过一个安全、健康、愉快的寒假，特向老师作如下保证：1、寒假期间，生活有规律，按时作息，认真完成假期作业。2、不到河流、水库、塘坝边玩耍。3、加强自我保护意识，外出时关好门窗，不让陌生人...

学生假期寒假安全保证书(二)尊敬的老师：根据国家规定，本学期法定假期xxx放假xx天。为了确保我们节日生活过得安全愉快。我们会遵守以下要求，与父母积极配合搞好假期的安全工作：1、我们要主动做家务，孝敬父母，关爱他人;自觉...

寒假工因疫情无法上班的，工资的结算是在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资...

学生假期寒假安全保证书(一)为度过一个安全、健康、愉快的寒假，特向老师作如下保证：1、寒假期间，生活有规律，按时作息。2、遵守社会公德，爱护公共设施，做一名文明的学生。3、加强自我保护意识。遇到敲诈勒索、拦路抢劫及时...

寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口...

为度过一个安全、健康、愉快的寒假，我特向老师作如下保证：1、寒假期间，生活有规律，按时作息，认真完成假期作业。2、不到河流、水库、塘坝、水坑等附近溜冰或玩耍。3、加强自我保护意识，外出时关好门窗，不让陌生人入室。4、不...

为度过一个安全、健康、愉快的寒假，特向老师作如下保证：1、寒假期间，生活有规律，按时作息，认真完成假期作业。2、不到河流、水库、塘坝边玩耍、溜冰等。3、加强自我保护意识，外出时关好门窗，不让陌生人入室。4、不到游戏厅、...

尊敬的家长朋友：您好！在您的关心、理解和大力支持下，我校_________年秋季学期各项教育教学工作即将顺利完成。在此，向您表示衷心的感谢！我们诚挚地希望您在假期里切实承担起监护人的责任，督促孩子完成学校布置的各项任务；同...

现在很多大学生，高中生，在自己空闲的时候都会出去兼职，从而赚取一些零花钱，供自己买一些衣服，或者是其他需要用到的东西，那出去兼职就有两个放假的时间，一个是寒假一个便是暑假，寒暑假工是否要和用人单位要签订劳动合同很多人...

法律上寒假工违约金怎么算《合同法》第一百一十四条第二款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予...

一、法律上寒假工违约金怎么算?《民法典》第五百八十五条第二款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁...

一、寒假工工伤怎么赔偿是合法的？1、学生在寒假工工作时受伤应当由公司承担医疗费，但如果公司不愿意赔偿的，当事人也可以进行索赔。2、寒假工不属于《劳动法》意义上的劳动者，因此，在工作时受伤不能按照工伤进行处理。3、...

答应了寒假工，没填协议，不想去了，要违约金吗1、双方未签订书面合同违约的话还是需要赔偿违约金的，在这种情况下必须要能够证明双方当事人之间的合同关系才可以向人民法院申请民事诉讼的。2、合同一方违约的，守约方有权要求...

一、作为寒假工可以随时辞职吗?可以，根据《劳动合同法》第七十一条之规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。而且终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，兼职具有灵活性，也可以不订立书面合...