劳动合同的精选法律百科

订立劳动合同程序应该怎么规定订立劳动合同程序：由用人单位提出招用需求，与劳动者进行面谈后，对工作内容、工作时间、劳动保险、社会保险等事项，协商达成一致意见的，可以签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...

公司强制性解除合同如何申诉1、公司解除是非法的，要求公司出具书面解除通知，否则要去上班，以免被单位以自动离职或旷工解除；2、你应该马上向公司发出要求签订无固定期限劳动合同的书面通知；3、如果是合同到期终止，应支付2个...

公司与员工签订劳动合同劳动合同签订书甲方：****有限公司单位性质：有限责任公司&nbsp…...

申请劳动仲裁期间，找不到被申请人怎么办？您好，请具体说明情况。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。可以...

劳动合同的变更条件劳动合同的变更条件允许变更劳动合同的条件是：1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改;、2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，...

请问没有劳务合同去劳动局索要工资可以吗？你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请...

一、空白劳动合同签字是否可以?空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用...

签了劳动合同想提前离职可以吗签订合同后提前离职是可以的。...

东莞解除劳动合同怎么赔偿劳动者因用人单位存在下列违反劳动合同法行为，行使单方即时解除权而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付...

一、劳动合同单方签字是否有效劳动合同单方签字是无效的。因为订立劳动合同是双方的行为，需要单位和劳动者双方协商一致且都认可合同才可以。而双方在合同上签字就视为双方都认可了合同，只有单方签字的，则另一方是否认可...

终止劳动合同经济补偿金标准劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

只订立试用期合同是否违法【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...

是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同不可以。⒈劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。2·用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同，再决定在劳动合同中约定试用...

单位单方面解除劳动合同怎么赔偿我来给你说一下单位单方面解除劳动合同怎么赔偿吧：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...

劳动期限不满3年试用期多久同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试...

终止劳动合同需要支付经济补偿的情形有哪些一、劳动合同期满终止，用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。二、因...

一、劳动合同中是不是能约定离职期限劳动合同中是是不是能约定离职期限的。劳动合同的条款包括劳动合同期限，因此用人单位是不是能与劳动者协商一致约定劳动合同的终止期限，即劳动者离职的期限。《中华人民共和国劳动合...

单位能否因旷工解除劳动合同可以。旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...

多少岁可以签订劳动合同十六周岁就可以签订劳动合同。...

试用期因怀孕被辞退怎么补偿试用期的劳动者因怀孕被辞退的，单位应当向劳动者支付赔偿金，而不是补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍，是按劳动者在单位的工作年限来算的，每满一年要赔偿二个月的工资。法律依据：《中华人民共和国...

一、解除劳动合同的月工资怎么计算解除劳动合同的经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工...

劳动合同要存档吗1、公司职工花名册记载个人基本情况以及劳动合同期限供平时工作中查阅，每年存入文书档案保存。2、劳动合同一式两份，劳动者和公司个一份，公司的一份保存在个人档案，解除劳动关系后随档案移交就业服务中心...

竞业禁止属于可备条款吗1、竞业禁止属于可备条款。2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...

劳动合同解除赔偿经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿金按劳...

劳动合同到期终止有赔偿吗一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。只有在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》生效的情况下，国有企业老职工在终止劳动合同时，企业发给不超过12个月的经济补偿金。从2001年12月26日劳动部...