变相的精选法律百科

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公有制公司注销公司变相辞退员工的补偿金怎么计算

公有制公司注销公司变相辞退员工的补偿金怎么计算

2020-09-03
一、公有制公司注销公司变相辞退员工的补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
休完产假公司变相辞退

休完产假公司变相辞退

2023-04-23
休完产假变相辞退应该怎么维权?根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。否则,属于违法解除合同,女职工可以...
绩效工资变相克扣是否合法

绩效工资变相克扣是否合法

2020-10-27
一、绩效工资变相克扣是否合法绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有...
变相吸收公众存款数额在多少以上的达到非法集资标准

变相吸收公众存款数额在多少以上的达到非法集资标准

2021-03-02
个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在20万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的;个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的,应当依...
劳动法可不可以变相降工资

劳动法可不可以变相降工资

2023-05-15
入职三天被辞退可不可以讨回工资如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同,就涉及到认证事实劳动关系的问题,具体如下:1、需确认是否办理过任何入职手续,或保留在该酒店工作的任何证明(当然,你...
公司随便调岗变相辞退

公司随便调岗变相辞退

2024-02-01
公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终...
变相废除,劳动合同法

变相废除,劳动合同法

2022-11-22
劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
有哪些类型?,什么是变相非法集资

有哪些类型?,什么是变相非法集资

2021-07-17
有一种十分有风险的金融叫做投资,虽然投资有一定的风险,但是合法的投资是受法律保护的。但是在暗处又有一种非法的投资,叫做变相非法集资,它伪装得非常巧妙,那么什么是变相非法集资,有哪些类型?首先,变相非法集资,是非法的,他...
变相解除劳动合同是否要赔偿?

变相解除劳动合同是否要赔偿?

2021-05-18
有的单位知道自己如果只是为了单方面的利益而在不正当理由的基础上解除合同肯定是要被算作是违法的,所以就会想到一些在名义上合法却实际上再变相地逼迫员工自己选择离职的做法,如果这样的行为被员工认为是侵权并且告之...
怎么办,公司异地借调变相裁人

怎么办,公司异地借调变相裁人

2023-12-13
公司异地借调变相裁人,怎么办您好,关于公司异地借调变相裁人,怎么办?这个问题,我的解答如下,劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提...
变相享受低保

变相享受低保

2023-02-26
低保享受条件您好,申请条件:是指家庭人均收入低于我市当年最低生活保障标准申报材料一、无生活来源,无劳动能力,无法定赡养人或抚养人居民;二、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于我市最低生...
怀孕期间被公司变相辞退

怀孕期间被公司变相辞退

2023-06-18
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
公司给员工调岗位变相辞退员工怎么处理?

公司给员工调岗位变相辞退员工怎么处理?

2022-11-10
一、公司给员工调岗位变相辞退员工怎么处理?1、公司给员工调岗位变相辞退员工可以通过投诉举报,劳动仲裁,劳动诉讼的方式来解决,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单...
变相逼女职工辞职该如何处理?,用人单位以调岗的方式

变相逼女职工辞职该如何处理?,用人单位以调岗的方式

2019-11-02
女职工怀孕后会面临着身体不适、产检、休产假等问题,对其本来的工作一定会有影响。现在,很多用人单位,尤其是私企,为了因避免女职工怀孕带来的损失,很多企业会以女职工孕期无法胜任原工作为由将其调到其他工作部门的工作岗...
劳动法变相强迫员工离职

劳动法变相强迫员工离职

2024-02-25
劳动法离职工资结算主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出辞职,可以要求经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支...
公司变相辞退员工

公司变相辞退员工

2024-02-26
房屋买卖合同与协议关于上述问题的解析如下:对于房屋买卖合同与协议,甲方不得隐瞒与转让房产相关的重要事实,必须保证其对转让房产拥有完全的所有权,保证上述房产没有设定担保、没有权属纠纷及债权债务纠纷,保证该房屋不受...
工伤后调岗降薪变相辞退

工伤后调岗降薪变相辞退

2023-04-26
工伤后调岗降薪变相辞退处罚规定是什么您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金(入职以来一年两个月的经济补偿金)。同时可以主张工伤赔偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费...
试用期调岗是变相辞退么

试用期调岗是变相辞退么

2023-04-26
公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终...
校园里变相的高利贷

校园里变相的高利贷

2024-02-23
校园高利贷案例西安一高校大二女生小依通过网络贷款买化妆品,在短短一年里,为还贷款拆东墙补西墙,最终因被债主逼债并散发恶意消息而不得不停学回家。小依因借贷后遭恐吓、威逼,被迫停学,随父亲田先生回了海南。华商报记者...
公司变相辞退孕妇怎么处理?

公司变相辞退孕妇怎么处理?

2022-11-10
一、公司变相辞退孕妇怎么处理?1、公司变相辞退孕妇可搜集相关的证据材料,然后要求用人单位赔偿。怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事,两者的相应处理也不同。2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也...
变相购买宅基地

变相购买宅基地

2023-04-04
宅基地1、宅基地只能在本村集体内流转。根据《土地管理法》,宅基地并不是真正意义上的财产,只是一种使用权,所有权归村集体。宅基地既不能买卖,也不能继承,但可以在本村集体内流转,经过土地管理部门依法批准,发放证件2、由于...
变相挪用公款

变相挪用公款

2020-01-22
刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现...
股东变相抽逃出资

股东变相抽逃出资

2024-02-23
子公司与分公司的区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名称最后一...
员工该怎么维权,公司变相裁员

员工该怎么维权,公司变相裁员

2023-11-23
公司变相裁员,员工该怎么维权公司变相裁员,员工应该得到经济补偿金,不支付的,员工可以申请劳动仲裁,若是不服仲裁结果的,可以起诉公司要求支付。根据相关法律规定,劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
公司变相裁员怎么补偿

公司变相裁员怎么补偿

2023-04-02
公司变相裁员怎么补偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人...