失误的精选法律百科

一般情况下谁的过错谁的责任。进行职务行为造成的损失，首先是单位承担，工作失误，用人单位根据公司章程进行处理。法律依据：《建设工程合同司法解释》第三条建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形...

多给员工缴交一个月的社会保险基金，不能退回来，因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了，是退不回来的。多交的没得退，只有重复缴纳的才能退。【法律依据】根据《社会保险法》第12...

合同失误写错能否重签合同失误写错了双方协商后，是可以重新签订的。一般情况，如果合同中出现笔误，需要根据笔误的情况进行确定处理方案。第一，如果笔误并不影响合同主要内容的履行，那么双方可以及时更正。第二，如果笔误影响...

说起股东就给每人的影响就是有钱，当然实际中除了有钱之外还会拥有该公司的一些权利，因此股东对于公司有一定的影响，在很多企业不只有一个股东也就产生了股东会，如果股东因为个人原因造成公司损失，那公司法股东失误造成公司...

对方侵权导致财产损失赔偿方式有哪些在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍，即可...

您可以不承担损失赔偿责任。首先，损失由您的下属造成，并不是由您造成，您不必承担损失；如果您对损失发生存在过错的话，要承担部分责任。其次要看员工造成损失是什么原因。如果员工因为一般过失造成损失的，不需要进行赔偿。如...

一、医院诊断失误延误病情会赔偿吗?如果确实存在误诊的话，针对这种情况可以和医院予以沟通，后期的赔偿问题，如果无法协商一致的话，可联系专业医疗纠纷律师进行解决。医疗纠纷四种处理途径：1、双方自愿协商(适用于赔偿数额...

医疗失误由谁承担责任1.医疗事故有医疗机构承担赔偿责任。2.根据《医疗事故处理条例》第四十八条第一款规定，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当...

工人自己失误摔伤算不算工伤？算工伤。主体责任由企业承担。1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...

一、劳动仲裁程序失误可以请求法院撤销仲裁裁决吗?劳动仲裁程序有问题的可以请求法院撤销仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁...

工程价款的数额是非常巨大的，在工程价款结算的时候，一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算，若有差错，最好的数额就会相差很大，一方就会不服最后的结果，还可能因此对薄公堂。在实践中，建筑工程合同款应当在签订施工合同...

免责条款是指合同中双方当事人在订立合同或格式合同提供者提供格式合同时，为免除或限制一方或者双方当事人责任而设立的条款。免责条款常被合同一方当事人写入合同或格式合同之中，作为明确或隐含的意思要约，以获得另一方...

医疗失误与医疗过错的赔偿标准是怎样的1、医疗失误赔偿标准(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付;(前期治疗费用不能获得赔偿)(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工...

医院治疗失误但不构成医疗事故能要赔偿吗1.医疗机构存在过错时，即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。2.根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定，条例施行后发...

员工失误造成损失如何处理员工重大失误造成公司损失的，用人单位可以解除劳动合同并可以要求相应赔偿。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用...

一、价格签失误顾客买了属于价格欺诈吗？是属于的，但是这种情况是可以进行协商的；事先未明确告知则涉嫌欺诈。关于价格欺诈的认定，国家发改委《禁止价格欺诈的规定》定第六条第二款：对同一商品或者服务，在同一交易场所同时使...

只要按照设计印刷,印刷厂当然不承担责任。设计师设计出的明显错误,当然由设计师承担责任。《产品质量法》规定，生产者能够证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任：（一）未将产品投入流通的；（二）产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不...

员工失误造成公司损失要怎么办员工失误造成公司损失，主要以《工资支付暂行规定》的法律依据判断赔偿的。按照《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一份工作背负着一个责任，要是在工作中有所失责，给公司造成损失了的，公司可以按规章制度辞退员工。不过，因为员工失误造成公司损失，所以，有公司在辞退员工时要求违约金，其实这里不应该是要求违约金。在法律上，公司在跟员工签劳...

员工工作出现失误给公司造成损失的如何解决员工工作出现失误给公司造成损失的，按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿；或者可按照劳动合同的约定要求劳动者进行相应的经济赔偿。至于赔偿的方式可以从劳动者的...

医疗失误，是指工程师及其他医务人员在诊疗、预防、保健、计划生育技术服务等医疗活动过程中，在具体实施医疗行为时没有履行应尽的注意义务，表现为未能预见并避免损害结果的发生，从而导致患者人身或财产利益受损。根据《医...

对方侵权导致财产损失赔偿方式有哪些在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍，即可...

工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者...

发生纠纷的时候，如果双方协商不成的，就需要依照法律的规定进行处理。医疗纠纷是日常生活中经常发生的一类纠纷，很多医疗纠纷都是通过法律途径解决的。而规范医疗行业和减少医疗事故的发生，国家制定了相关的法律法规，特别是...