发放的精选法律百科

征地补偿款怎么发放《土地管理法实施条例》第26条规定，地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗费的所有者所有。安置补助费，是国家征收集体土地后，安置被征收单位由于征地造成的多余劳动力的补助费用。需要安置的人员...

在工伤认定期间需要病假单吗工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并...

天津生育津贴发放的标准是怎样的啊?天津市职工生育保险规定和天津生育津贴发放如下第十六条符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30....

死亡后养老金怎么办按规定参加了我市企业职工基本养老保险的参保人员，因在职死亡或退休后死亡等终止养老保险关系的，其生前指定的受益人或法定继承人可以继承其个人帐户中的个人缴费部分。其中：职工在职期间死亡时，继承额...

年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年...

一、疫情居家隔离工资如何发放疫情居家隔离期间的工资由企业照常发放，对于新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间如不能提供正常劳动的，企业应支付劳动者在此期间的工资，且不得因此而裁员或...

我想咨询一下独生子女费发放标准独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30...

工伤工资发放标准《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...

违法发放林木采代许可证罪既遂最新量刑标准违法发放林木采代许可证罪既遂的最新量刑标准是：处三年以下有期徒刑或者拘役。发放林木采伐许可证允许采伐数量累计超过批准的年采伐限额，导致林木被超限额采伐10立方米以上的...

想请教下广州市公积金贷款条件以及手续？2017年广州公积金贷款额度计算方法1、不高于按照个人住房公积金缴存情况计算的贷款额度：计算公式为：贷款额度=账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数；2、不高于个人住房公积金贷款...

交通伤残护理费标准(1)有固定收入的按照误工费标准计算;(2)无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。《最高院解释》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定...

发放过节费需要缴纳个税吗过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳...

退休金发放标准如何计算退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限(缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金)以上是我们关于济南退休金补发时间的介绍，目前退休金的调整方案还尚未...

陪产假如何休陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见...

劳动法中拖欠员工工资怎么处理(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确...

员工被辞退工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...

产假工资发放企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...

一、征地补偿款发放流程是怎样的?征地补偿款发放流程具体为征地方告知征地情况、确认征地调查结果等，具体的征地补偿款发放流程具体如下：1、告知征地情况在征地依法报批前，当地国土资源部门应将拟征地的用途、位置、补偿...

时间：2024-02-2811:32:50浏览：4107次来源：本站小编整理员工病假期间工资发放标准与用人单位管理制度、休假时长、员工工龄等相关，休假时间越长工资待遇会按照比例折算发放。通常情况下工作人员病假在2个月以内可以发给原...

报捕到批捕7天内做出决定吗对公安机关提请批准逮捕的犯罪嫌疑人，已被拘留的，人民检察院应当在接到提请批准逮捕书后的7日以内作出是否批准逮捕的决定;未被拘留的，应当在接到提请批准逮捕书后的15日以内作出是否批准逮捕...

工伤期间工资发放标准是怎样的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五...

用人单位如何发放工资工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单...

休产假期间工资是正常每月发放吗2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常...

不按时发放工资，企业不按时发放工资向哪个部门投诉(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(2)也可以直接申请仲裁。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4)根据国家规定在仲裁或...

行政事业单位人才派遣优势1、给行政事业单位提供了弹性用人机制行政事业单位在进行职能发挥、市场管理的过程中需要将自身人力资本利用效率最大化，从而降低人事管理的运营成本。由于在不同的发展时期行政事业单位用人...