职前的精选法律百科

工作是人的一生中不过或缺的一部分，当我们千辛万苦的找到工作后，还来不及体会一下喜悦，就不得不面对入职的各种法律问题。其中，劳动合同问题是最为常见的。很多求职者都是新手，对于劳动合同知之甚少。很多时候，许多人都会碰...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

相信经历过职场的人都知道，有的公司会与面试通过的求职者在其正式入职前签订一份协议，约定双方的一些关于权利和义务的条款，有的公司在员工正式就职之后不再与其另签劳动合同，而员工也对公司的这种行为没有一个正确的认识...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

职前培训协议书甲方：乙方：为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系，双方在自愿、平等的基础上，就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。协议条款如...

离职前可以把婚假休了吗在辞职日期前仍属于单位的员工,可申请婚假,单位应当批准。根据《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。...

工人入职前签订劳务合同。受法律保护吗?入职前签订的劳动合同应该是等同于入职后签订的劳动合同，入职前签订，也是为了以后在单位工作，对于单位的富裕人员，或者是被外单位借调的人员停职人员等特殊人员都应该签订劳动合同，...

入职前结婚，入职后能否享受婚假？自己私自改了结婚证复印件上的登记日期，肯定不可以的。关于婚假，单位不给你休的原因，可能是因为，你来公司之前，在上一家单位是否有休过婚假就两说了。假如领了结婚证，当天换了N份工作，是不是可...

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请问下用人单位违反劳动合同收取费用怎么办呢对于用人单位违反劳动合同收取费用的具体情况根据《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居医份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义...

公司员工入职承诺书本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：1、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，...

当前市场经济条件条，大部分劳动者都是工薪阶级，我国市场上也存在着供大于求的现象，所以劳动者求职是由一定的难度的。很多人说在入职前最应问清的问题是薪资待遇的问题，然而薪资是与自己的能力相挂钩的，所以这不是首先应该...

不是。劳动法规定是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同，没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合同应当看用人单位的要求。法律依据：《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...

三个月劳动合同没签怎么赔偿应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从...

劳动者找到工作之后，最重要的问题就是签订正式的劳动合同，只有这样才能切实的保障劳动者的权利。否则，劳动者就不能缴纳社保，获得应有的社会保障和最低工资保障。那么，劳动者可以入职前签合同吗?下面小编就为大家总结了相...

求职者参加面试，符合录用条件的，企业会通知其入职的时间及办理程序和所需资料。有的企业要求新员工提供的资料比较多。一些外资企业会要求职工提供一份原单位的工资单，来判断之前职工的收入情况。那么，入职前提供原工资单...

一、书面劳动合同能入职前签吗?1、不能，《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

在如今，不管公司大小，每个公司都会有人事部，人事部就是为了公司的发展招聘人才的，但是很多时候，应聘者来应聘时只能听应聘者自己介绍自己，我们人事对应聘者都没有相关的了解，一般如果应聘者符合我们的招聘要求，我们就会要求对...

对于刚刚从象牙塔毕业而初入社会的大学生来说，还需要慢慢累积工作经验、为人处事经验等，而且在参加工作之前必须明确知道用人单位的相关信息，明确知道自己的工资、福利、假期等切身利益，但是许多毕业生还是对许多关于入职...

大学生入职三方协议可以在入职前签吗1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险...

一、员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除?员工入职时隐瞒重大疾病的事实，单位是可以以此辞退员工的。而且不需要支付员工经济补偿。因为隐瞒存在重大疾病，那么导致单位无法判定是否符合录用条件，而且是属于欺骗的行为，是...

现在已经是法制社会了，大家在找工作的时候，很多用人单位都会与新职员办理入职手续同时签订劳动合同。但是有些用人单位与劳动者并没有签署劳动合同，而是签署一份劳动只要入职协议，那么入职前协议是否具有法律效力呢？下面小...

意外总是在不经意间出现，最近不少人有这样的问题，那就是入职前发现怀孕，不少人觉得不知道怎么办才好，其实怀孕和上班不冲突的，怀了孕也同样可以上班的，不过说专业的Hr会反省自己业务不到位没看准，以后看准点。下面给大家简单...

大家都知道的是我国现在劳动收入是和自己的劳动量成正比例关系的。也就是说，入职之后劳动是有工资的。但是现实生活中有人入职时间十分的短暂。因此很多人都想知道根据我国规定入职前七天没有工资吗?那么，接下来小编将...