孕妇的精选法律百科

休产假工资怎么算1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受...

公司要求加班可以拒绝吗公司要求加班是否可以拒绝要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的...

企业调岗降薪员工不接受怎么办企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了，因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意，劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求，企业不得以...

孕妇被辞退怎么赔偿现在有许多劳动者都有这样一个问题，孕妇被辞退如何赔偿?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

孕妇犯诈骗罪会坐牢吗会。孕妇犯诈骗罪会坐牢，但可以争取缓刑。孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。如果证据充足需要判...

广东孕妇产假是多少天？有什么规定吗？你好，广东孕妇产假是多少天可以参考《女职工劳动保护规定》。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范...

离婚，怎么判定孩子归谁抚养权归属有争议的，法院将按有利于孩子成长原则确定孩子抚养权归属。但孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的，另一方有权探视并支付全部或部分抚养...

产假期间单位发工资吗劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前...

公司转让公证费用多少我们知道，公司转让就是指在国家法律许可的前提下，通过股权收购的方式，实现公司相关产权的转移。那么，公司转让是否必须办理公证，公证费又是多少，这是很多公司在转让时都需要弄清楚的问题。依我办理该类...

孕妇无证驾驶会怎么处罚？专业分析：1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000...

关于孕妇的劳动法你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程...

法律规定孕妇犯诈骗罪会坐牢吗会。孕妇犯诈骗罪会坐牢，但可以争取缓刑。孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。如果证据充...

海南省小型微型企业招用具有本省户籍的毕业年度高校毕业生(不含劳务派遣机构派至用工单位的毕业生)，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策暂定执行至2015年底。对小型微型企业新招...

一、一般公司孕妇如何请病假?孕妇请病假也需要到指定的医院开疾病诊断证明，经用人单位批准的可以休病假。《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通...

取保候审期间再犯新罪怎么处罚被取保候审人没有违反刑事诉讼法第五十六条的规定，但在取保候审期间涉嫌重新犯罪被司法机关立案侦查的，执行机关应当暂扣其交纳的保证金，待人民法院判决生效后，决定是否没收保证金。对故意重...

劳动争议的分类有哪些劳动争议的分类主要有：1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议；2、按照劳动争议的内容来分类，可分为权利争议和利益争议。3、按照职工一方当事人涉及的人数来分...

产假工资发放标准2023第一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须...

我们这里教师请产假在产假期内一月扣一千工资，合理吗？产假期间，工资照发。如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津贴，生育津贴即视为产假工资，若生育津贴低于工资的，由用人单位补足。没有参加保险的，由用人单位支付工资...

劳动法辞职规定有哪些？一、尚在试用期内的：《劳动合同法》第三十七条规定：提前三日通知单位，可以解除劳动合同。二、过了试用期的：也是在《劳动合同法》第三十七条有规定：提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...

一、合同工孕妇被辞退怎么办?合同工孕妇被辞退可以通过仲裁或诉讼的方式解决。1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付...

广东省流产假规定①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力）②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人工...

深圳产假最新规定是多久《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。...

辞退孕妇补偿标准具体是什么呀1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...

孕妇怀孕期间合同到期能续签吗孕妇怀孕期间合同到期可以续签，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人...