童工的精选法律百科

企业使用童工会怎么处罚企业使用童工的，每使用一名童工每月处5000元罚款。相关法律规定使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家...

童工是指多少岁依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了...

雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处...

雇用童工从事危重劳动罪构成1、客体要件本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。2、客观方面客观方...

刑法中对童工的处罚是什么一、雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。二、法律依据《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周...

儿童演员属于童工吗不算。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门...

生活中有未成年打工，请问如何认定未成年工与童工？对于满多少岁不算童工，有规定十六周岁以上不属于童工。以身份证或者户口本上记载的出生日期为准。同时，十六周岁以下且经过审批的部分行业的从业人员不能视童工，比如体操人...

雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处...

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...

雇佣15岁童工怎么处罚非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门...

童工因工受伤是不是工伤你好，不用担心可以维权，涉及数万元赔偿款，赔偿问题协商不成只有起诉解决，雇主承担赔偿责任。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助...

雇用童工从事危重劳动罪的认定1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，并保障其身心健康...

童工工伤十级应当赔偿多少钱如终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金1个月工资、一次性伤残就业补助金4个月工资、一次性伤残补助金7个月工资，共计12个月工资。如不终止劳动关系的情况下，可以要求支付一次性伤残补助金7个月...

童工可以找工作吗，可以找什么工作《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称...

已满16岁的未成年人工人是否属于童工,怎么规定未成年人已满16岁的，如果工作不算童工。根据我国法律规定，童工是指未满十六周岁的未成年工人，我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是童工，但由于其未成年，应...

雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处...

雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处...

雇佣未满16岁童工有何处罚雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守...

雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处...

童工不是会被罚款吗而且还要坐牢使用童工，是违法行为。严厉打击使用童工，是为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益。法律设定了对使用童工者进行处罚，对监护人进行批评，对于童工本人，法律...

童工自愿打工犯法吗,具体的规定是什么即使童工自愿在用人单位打工，也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁...

雇佣童工童工有罪么雇佣童工（16周岁以下），童工无罪，招用单绩海贯剿卟济诡汐韩搂位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等...

雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处...

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...

一、15岁童工找工作可以吗不可以，我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情...