工会的精选法律百科

劳动争议调解委员会调解劳动纠纷的程序1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请，调解委员会只有在接到当事人的申请后，才能考...

工会是否可以代表职工签订集体合同1、工会可以代表职工与用人单位签订集体合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、...

劳动争议到哪里申请法律援助因经济困难没有委托代理人的公明申请法律援助，应当按照下列规定提出：(一)请求国家赔偿的，向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请；(二)请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发...

职工应去哪儿申请劳动仲裁劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行受理和...

辞退员工需工会同意吗辞退员工不需要工会同意，没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同意，可解除劳动关系。如果不予赔...

工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷。工会参加...

辞退员工需工会同意吗辞退员工不需要工会同意，没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同意，可解除劳动关系。如果不予赔...

辞退福利是否计入工资基数不计入，根据《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金...

解除劳动合同工资赔偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月，按半月工...

发生工伤后工会待遇是什么工会组织可以替工伤职工申请工伤认定，协助申请劳动能力鉴定，对工伤赔偿数额进行调解。工伤认定：职工受工伤的即可在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若无中止认定的情...

工会签订集体劳动合同具体内容包括那些？您好，据由劳动部颁发的《集体合同规定》(自2004年5月1日起施行)第八条规定：“集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：(一)劳动报酬;(二)工...

工会如何维护职工合法权益？工会是工人阶级的组织,它把代表和维护职工的合法权益作为己任,这也是《工会法》赋予工会的权力,工会维护职工合法权益主要是通过下列权利的行使来实现。①组织职工参与国家和社会事务管理的...

工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷。工会参加...

工会经费来源您好，工会的经费来源包括1、工会会员缴纳的会费，2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费；3、工会所属的企业、事业单位上缴的收人，4、人民政府的补助等。希...

工会是否能代表职工签订集体合同专业律师法律分析：工会可以代表职工签订集体合同，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合...

旷工会解除劳动合同吗旷工会解除劳动合同。职员旷工，严重违法用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规...

申请表(1)有特别需要，必须要填对在简称中出现而全称中未出现的字词，应当对使用该字词的含义及原因等进行解释说明，并保证其不涉及其他法人的名称、商标或标识。如果该字词是注册商标，则须提交商标注册证明文件复印件。(2)...

职工医疗保险缴费年限根据《社保法》规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。为保持统筹基...

律师解析：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入...

工会经费可以为退休人员支付吗1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2向工会拨交的经费这二项，其中2...

工会调解劳动纠纷程序是怎样的1、调解是由第三者居间调和，通过疏导协商，促使双方当事人互谅互让，达成调解协议，从而使纠纷得到解决的方式之一。劳动争议仲裁委员会调解遵循自愿和依法原则。2、劳动争议的调解需要劳动者先...

用人单位单方解除劳动合同需要通知工会吗？《劳动合同法》第43条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究...

企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国...

工会周末组织文体活动受伤属不属于工伤、工会组织活动受伤如果属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，其余情况下一般不属于工伤，工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。2、《工伤保险...

旷工会解除劳动合同吗旷工会解除劳动合同。职员旷工，严重违法用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规...