全勤的精选法律百科

什么是哺乳假每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴...

国家法定节假日算工资吗算。法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...

中华人民共和国劳动合同法跟企业自身的经营状况是不冲突的，因为我国的法律当中也明确提到有些问题是企业可以自己制定规章制度用来约束职工的，只要不侵犯到职工的各种权益，企业可以自行安排。比如说，根据业绩的需求有些企...

早退下班算工伤吗上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...

一、员工请了病假算全勤吗？员工请了病假不能算全勤了，可能会被扣除全勤奖，但工资要给。1、全勤奖是公司的内部规定，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理...

全勤算在底薪里面合法吗全勤算在底薪里面合法。《劳动法》规定，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，所以基本工资包不包括全勤由公司自己决定。【法律依据】《劳动...

一、职工请病假是否扣全勤1、可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据：《关于贯彻执行...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

违法建筑应不应该赔偿建造行为是违法行为，但认定违章建筑是行政部门的职责，强行拆除违章建筑，也是执法部门的职权，且要通过一定的法定程序，其他任何单位或个人不能擅自拆除，公民不能私自对他人违章建筑进行随意挖掘、拆除，公...

一、生病请病假还有全勤吗？没有。按照公司的规定，没有迟到，请假，无故旷工的员工才会有全勤奖。所以，请病假是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话，才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤(...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

哺乳假工资待遇怎么算请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋...

年假扣全勤吗，我想问一下年假扣全勤吗年休假期间，用人单位应当按照正常出勤支付工资报酬，应当视作出勤，不应当扣全勤。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...

一、休工伤几天算不算全勤劳动者在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所以工伤工资是属于全勤工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

一、根据劳动法规定病假扣全勤吗?根据劳动法规定病假扣全勤的，这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间，如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

工伤请假7天，公司扣了这几天的工资，还有全勤，合理吗？如果确定是属于工伤的，则在工伤治疗的合理停工期间（以医疗机构或者鉴定机构确定的为准），单位应该按照全勤处理，更不能克扣工资，如不是合理的停工期间，属于劳动者自己请假的，则...

我打算请个休年假，想咨询下休年假算全勤吗？全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。根据《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

如今几乎各个企业多会在企业的规章奖励制度中设立全勤奖这一项特殊的奖励，目的是鼓励员工勤恳并且按时上班。但能否拿到这个奖励除了员工自身不迟到外，病假也许也会影响员工的全勤率，但生病是员工无法控制的事情。国企员...

哺乳假工资待遇怎么算请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

怀孕，意味着一个新生命即将到来。这不但给一个家庭带来新的希望、新的欢乐，也让准爸准妈承担起新的责任。而身在职场的女性怀孕了却不是一件简单的事。不但需要忍受妊娠反应给自己带来的不适，还得兼顾好自己的本职工作，同...

劳动合同类型有哪些一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与...

一、公司辞退员工全勤要赔偿吗?公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资，该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...