补休的精选法律百科

公务员加班工资如何计算《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工...

一、所有补休都可以代替加班费吗《劳动法》规定——安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此可见，劳动者在工作日加班...

加班在现今社会是常态，很少有员工在工作期间没有加班的经历。有的单位在安排员工加班后不会支付加班费，而是用安排员工补休来代替加班费的支付。但是根据法律的规定，用人单位可以用补休代替加班费吗?如果不能，在支付加班...

陪产假与产假实际享受的主体不一样，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的。换言之，如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话，则因为双方之间不具有合法的...

加班之后补休了怎么算工资加班之后补休了按正常出勤天数算工资即可，不过，法定节日工作不允许调休，《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时...

按照法律中的规定，劳动者一般的上班时间为8个小时，而到了八个小时之后就可以下班休息。但此时可能单位需要安排员工加班，那此时在晚上加班费怎么算呢?可能很多人不是很清楚，对此，本站小编整理了相关资料，马上就来为你做详细...

根据劳动法带薪休假是怎样规定的？根据劳动法带薪休假是这样的：一、带薪年假工作年限规定法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这就...

生活中用人单位安排加班是常态，而安排加班却不给加班费的单位也有不少，在员工向单位主张加班费时，一些单位则会安排补休来代替支付加班费。从法律的角度来看，单位用补休代替加班工资合法吗?要是你不清楚的话，请一起在下文...

一、节假日加班不发工资补休是否可以?节假日加班不发工资补休是不可以的。如果法定节假日上班的话，那么是要给三倍工资的。在法定节假日用人单位应当按照不低于日工资基数和小时工资基数的300%来支付加班费，而且不得调...

春节加班后能补休吗春节加班不能安排补休。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;二安排劳动者在休...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

你好问一下假期加班是补休还是加班费《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。...

在工作中劳动者们可能会遇到加班的情况，在我国劳动法里面有明确的规定如果一个劳动者在平时加班的话应该补偿百分之两百的工资，在节假日加班要补偿百分之三百的工资，那么补休代替加班费合法吗？请阅读下面的文章进行详细的...

公务员加班补休规定公务员执行的是公务员法而不是劳动法。所以对于公务员加班补休规定您要看的是劳动法。劳动法规定：在全日制工作下，在正常工作日的8小时时间外，延长时间的，加班工资不得低于150%。在法定休息日加班的，工...

关于个人所得税，我们接触的最多的其实也就是每个月的工资收入扣税了。当然，我国现在规定的个税起征点为5000元，也就是说在工资收入达到了这个标准之后，那么对于超过的部分才会依法征收个人所得税。这也就是为什么有些劳动...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、哺乳假当天未休是否可以补休哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班...

春节加班后能补休吗春节加班不能安排补休。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;二安排劳动者在休...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

产假提前上班工资怎么发你好！    我个人认为：如你提前上班，则你除了拿当月工资外，还应享受依法本应享受的产假津贴待遇。    个人意见，仅供参考！...

平日加班可以调休吗对于综合工时制，不定时工时制来说，由于工作的特点，可能某一天的工作时间少于标准工作时间，也有可能某一天的工作时间多于标准工时间。对于这两种工时制来说，如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间...

休息日安排加班的，可以安排补休，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资。【法律依据】《劳动法》第44条，有下列情形之一...

一、劳动合同法法定节假日补休规定是什么?《劳动合同法》中有关法定节假日的条例规定中，法定节假日是国家严格规定必须放假的时间，但是劳动者是可以自愿在这些节假日期间加班的，那么为了保护好劳动者的合法权益，在这些法...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...