合同法的精选法律百科

拖欠工资劳动合同法是怎么规定的被拖欠工资可以采用以下手段：1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁...

《合同法》第58条魏律师你好！我和诸位同仁的观点向左。“双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”理论上我认为应当根据双方的过错程度，来划分承担责任的份额，类似交通事故承担责任的方式。但实践中，法院对双方都有过错...

我国劳动合同法调整的对象及原则是什么？法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。我国劳动合同法调整的对象及原则根据就《劳动合同法》而言，其调整对象只能是劳动合同关系，而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动...

劳动合同法四十七条司法解释是什么？第四十七条劳动合同法四十七条司法解释经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...

违约金不足以赔偿损失咋办当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。这是契约自由原则在违约责任领域的具体体现。为充分保护守约方的利益，如...

合同法关于房屋租赁违约金的规定合同法没有规定房屋租赁违约金的标准，都是房屋租赁双方自行约定违约金的数量，双方认可就可以。约定的违约金高请求减少时;必须是约定的违约金“过分”高于实际损失，也就是悬殊，比如实际损...

《劳动合同法》没有自离规定《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...

合同法法院管辖权异议应该怎样提出?应该按照协议管辖约定的法院起诉，但是约定不能违反相关规定合同法法院管辖权异议。原告不能向约定以外的法院起诉，法院立案庭要重点审查当事人对管辖的约定，不属于其管辖的，是不会立案...

请问劳动合同法第46条具体内容是什么《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...

免租期内解除租赁合同要怎么办？免租期,就是免除房租的期限,客户一般都以"房屋要进行简单装修和布局"为理由,要求房主给客户一些时间免租期内解除租赁合同，这段时间房主不收客户的房租.比如:如果签租用一年的合同,合同...

村委会简易劳动合同需要包含什么内容村委会简易劳动合同需要包含的内容有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他...

关于合同法建议来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，中华全国律师协会会员，广州律师协会会员。彭大成律师从事法律工作十年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和...

最新版劳动合同法有哪些规定【为您推荐】赤壁市律师广丰县律师武宁县律师阳春市律师武功县律师新宁县律师武冈市律师法律条文的修改是适应时代发展的需要，实践是检验真理的唯一标准，所以我国的劳动合同法也在不断的进行...

合同法违约金怎么计算如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一...

劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...

合同法违约责任赔偿方式有哪些1、继续履行继续履行指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。2、采取补救措施采取补救措施是指矫正合同不适当履行(质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体...

劳动合同法上班时间根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...

怎么执行第三人债权对被执行人到期债权的执行，指在进行执行程序时，债务人的财产不足以清偿债权人的债权，但对案外第三人享有债权，人民法院可以依申请执行人或被执行人的申请，对该第三人强制执行。...

劳动合同法你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失...

钟点工签订的劳动合同是什么类型非全日制用工类型。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方...

一、劳动合同法规定签订期限多久劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求用...

劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...

离婚协议不适用合同法不适用离婚协议是合同，但根据我国《合同法》第二条的规定，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适...

合同法第62第三项与合同法141条怎么适用关于标的物的交付，第62条是通则，第141条是关于买卖合同的特别规定。适用法律的话，特别法优于普通法，就是特别规定优于一般规定。如果是买卖合同，适用141条，如果是其他没有特殊规定的...

新劳动合同法年休假规定是怎样的呢？新劳动合同法年休假规定在《职工带薪年休假条例》中：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...