争议的精选法律百科

广州市天河区劳动争议仲裁范围是怎样的（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...

劳动争议仲裁委劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市...

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...

对交通事故处理有争议怎么处理，法律上如何认定【问题解析】对交通事故处理有争议的，可以申请责任认定复核。根据《道路交通事故处理程序规定》第七十一条的规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议...

借贷民事起诉状借贷民事起诉状原告：____,性别：____，____岁，____族，家住：____，身份证号：____，联系电话：____。被告：____,性别：____，____岁，____族，家住：____，身份证号：____，联系电话：____。诉讼请求：一、判令被告____偿还借款____元。从到期...

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...

劳动争议诉讼的必经程序《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁...

一、民法典中房产争议中抵押有效吗如果房产有争议，不得对抗善意第三人，产权归属有疑问、如果法院判决房产归被告所有的；否则；未经登记，房产抵押必须进行他项权证登记；抵押合同有效，抵押权自抵押合同生效时设立，无效。事实上效...

依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为什么劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。标的指合同当事人双方之间存在的权利和义务关系。因此劳动合同的标的即劳动者的劳动行为。通过建立劳动合同，约定双方的权利和义务...

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...

一、劳务合同终止需要仲裁吗不一定，如果是劳动纠纷的情况下可以仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后...

我想自己带孩子，问问离婚后孩子抚养权争议起诉状怎么写？我为您查了一下，找到一篇现实生活中的类似离婚后孩子抚养权争议起诉状，可以参考参考。原告：×××，女，19××年×月×日生，汉族，××市人，住××市××区××路××号××...

据《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为...

建筑合同争议纠纷诉讼注意事项(医疗纠纷诉讼注意事项)1)有明确的被告；2)有明确的诉讼请求；3)有明确的损害后果；4)原被告双方确立了明确的医患关系；5)受诉法院对案件具有管辖权。...

河北省劳动人事争议调解仲裁委员会的规定是什么？以下是河北省劳动人事争议调解仲裁委员会的规定：（一）省劳动人事争议调解仲裁委员会受案范围：负责驻冀中直、省直国家机关、事业单位和驻冀部队（含武警）军级以上单位发生的劳动...

保密协议的争议要如何解决保密协议中主要是劳动者单方保守用人单位的商业秘密的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第5条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单...

遗产继承纠纷民事起诉状怎么写遗产纠纷起诉状内容应当包括以下四方面：1，原被告详细的基本信息和联系方式。2，原告的诉讼请求，可以列多项。3，引起遗产继承纠纷的事实经过及理由。4，原告签名。然后将诉状和证据一起提交至有管...

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...

劳动争议上诉状劳动仲裁属于前置程序，应当先仲裁，为申请劳动仲裁而提起诉讼人民法院不予受理。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年...

劳动争议案件处理的程序（一）申诉受理：当事人申请处理劳动争议，须提供以下材料：1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与...

劳动争议的解决方式有哪些,法律上该如何规定劳动争议的解决方式如下：一、调解解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、申请劳动仲裁。发生劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申...

劳动合同争议咨询是什么有关劳动合同争议的咨询，是指针对用人单位和劳动者的劳动合同产生的争议而提供的咨询服务。劳动争议包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...

医疗事故争议怎么处理1、医患双方自行协商解决。《医疗事故处理办法》第11条规定：“病员及其家属和医疗单位对医疗事故或事件的确认和处理有争议时，可提请当地医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定，由卫生行政部门处理。”所...

劳动保障服务站档案管理制度为规范劳动保障服务站的档案管理，提高办事效率防止档案流失，特制定本制度：1、劳动保障服务站的档案由专人统一管理。并对档案进行收集、整理、立卷、鉴定、保管、销毁。2、劳动保障服务站的台...