合同期的精选法律百科

合同期内离职需要赔偿违约金吗劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人...

劳动合同期限最多三年吗不是，劳动合同法对劳动合同的期限没有规定，有些签订五年甚至十年的，只要双方能够接受都可以。按照劳动合同期限的长短，可分为三种：(一)有固定合同期限的劳动合同它是指企业等用人单位与劳动者订立的...

房屋租赁合同期限规定最长期限是多久啊《合同法》第214条规定，“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”这就是关于...

一、员工合同期内离职交违约金吗?劳动合同期间员工正常离职是不需要交违约金的，需提前三十日以书面形式通知用人单位，需要劳动者交违约金的只有两种情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...

《劳动法》中对劳动合同期限的规定根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳...

一、合同期内重签劳动合同是否可以?用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的，但是工资待遇不能低于原合同。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

合同期未满辞职扣工资吗劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。个人提出离...

一、在合同期内被辞退怎么赔偿?在合同期内被辞退应当按照劳动者工作的时间来计算具体的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...

合同期未满辞职扣工资吗劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。个人提出离...

房屋租赁合同期限的确定房屋租赁合同期限的确定，《合同法》对此规定如下：第二百一十四条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过...

合同期内公司解除合同如何赔偿关于“合同期内解除合同应怎样赔偿”的相关解答如下：首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳...

只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。我国...

劳动合同期内辞退赔偿违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔，补偿金按照上一年度本人月平工资为标准，每满一年支付一个月，超过6个月不足一年的按照一年计算，不足六个月的按照半年计算。...

合同期内辞职违约金必须支付吗合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当...

租赁合同期内房东涨价怎么办如果房屋租赁双方签订了书面的租赁合同，那么在合同期限内，房东不能单方提高租金，除非经承租人同意。但合同到期后，房东要求涨价则不违反法律，承租人有选择接受或退房的权利。若没有签订正式的书...

合同期内违约怎么赔偿合同期内违约怎么赔偿,可以按照合同约定，守约方要求违约方支付违约金等。...

劳动合同期未满违约金如何赔偿(一)如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付违约金;(二)如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或违约金;(三)如果有关赔偿事宜无法与单位达成...

公司在合同期内辞退员工的条件单位辞退劳动者需要满足的条件：1.协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用...

合同护士辞职违约金多少合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。《劳动合同法》第二十二条用人...

律师解析：用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...

签订劳动合同期限未到辞职吗合同期未满想辞职需要注意：《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

服务期超过劳动合同期限怎么办1、劳动合同期限届满，劳动者提出终止劳动合同的意思表示，如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的，则劳动合同可以终止，用人单位不得要求劳动者支付违约金。2、劳动合同期限届满，用人单位...

合同期内辞退员工赔偿多少(1)工商营业执照或其他核准执业证件原件及复印件;(2)注册地址及生产、经营地址证明(产权证、租赁协议)原件及复印件;(3)有关合同、章程、协议书复印件;(4)验资报告或评估报告原件及复印件;(5...

店面房合同期内违约怎么处理商铺租赁合同未到期，房东违约的，承租方可以根据自己的实际情况来确定如何处理：1、可以要求房东继续履行合同，即在租赁合同中约定的租赁期内继续承租。2、可以要求房东按租赁合同的约定来承担违...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...