员工打架如何解决 普法法律网 行政处罚 1.86W 大中小设置文字大小 律师解析:单位职工打架的,可以由公司领导或者同事调解;构成犯罪的,由公安机关追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:1.被依法追究刑事责任的;2.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3.严重违反用人单位的规章制度的。 TAG标签:行政类 打架 员工 行政处罚 #