济南退休工资计算

当前，我国关于退休的政策，其实主要就是指延迟退休，而这也是大多数人最为关心的内容。延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指....

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怎么进行济南市退休工资计算呢？

您好，我这有今年新的关于济南市退休工资计算个方法，您可以参考一下：
1、到2022年，小于等于50岁的女性工人——1972年以及以后出生的女性

2、到2022年，小于等于55岁女性干部和主要是从事繁重体力劳动的男性工人——1967年以及以后出生的人

3、到2022年，小于等于60岁的男性干部——1962年以及以后出生的男性

80后、90后就肯定不用合计了，妥妥全部摊上了，绝大部分的70后和少部分60后也将延迟退休。

到底延长多少？

那么，到了2022年，没退休的是不是一下子就要延退好几年？

当然不能够。

延迟退休政策的一个重要原则就是渐进式。按照人社部部长尹蔚民的说法：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月；另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”

如果按照每年延迟三个月计算，那么2022年后，每四年退休年龄将延迟一年。

按照尹部长的例子，可以得出这样一个退休年龄计算公式——

女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12

女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12

男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12

我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64.75岁

需要注意的是，如果计算出来的退休年龄大于最终确定的延迟退休最大年龄，结果以延迟退休最大年龄为准。

至于最终将延迟到多少岁退休，男女的退休年龄的差距是否会取消，是统一延迟到60岁或65岁？是在现有基础上统一最多增加五年？这一切还有待方案正式出台。