考到高技师有退休金吗？

一、考到高技师有退休金吗?

技师在退休时，没有其他优惠待遇，和其他人员一样，只有高级技师在职聘用的，才可以退休之后有一些倾斜待遇。

离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗，

待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样;

病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多，

分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。

正退标准如下，每个地方可能有一点点不同，但大体是这样的

第一部分是基础工资，第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30发给，自筹资金单位按基础工资的40发给。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90计发工作年限满30年不满35年的，按85计发工作年限满20年不满30年的，按80计发。

二、技师证退休有用吗

没有用。

(1)养老金调整时涉及到了高级职称，但是技师相当于中级职称，没有额外增加部分的。

(2)另外，各地基本取消了以往针对高级职称的额外政策。

(3)高级技师退休后每月有600元补助，三年内达到每月1000。但技师暂时还没有。

1、技工证是一种国家职业资格证书， 由国家劳动部门组织考试和颁证。国家职业资格证书分为五个等级，即初级、中级、高级、技师、高级技师。

2、职业资格证书是劳动者求职、任职、就业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是出国境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，也是建筑业从业人员的必备证书。

3、技师是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工程师，他们在提高职工队伍素质，强化生产管理中具有示范和引领作用，应当合理使用。然而在现实生活中，很多企业对技师资源管理不科学，使用不合理，造成了资源的浪费。

4、有的技师由于在基层工作时表现良好，被企业调到管理部门做一些管理工作，但由于技师一般只是对自己的专业比较在行，对企业其它工种不熟悉，这就使得他们的技术失去了用武之地。在办公室内无所事事，只能做一些跑腿的服务工作，造成技师人才浪费的现象。

综上所述，现在计算退休金，都是按照缴纳养老保险计算，和当事人的技术职称无关，当然，当事人因为获得高级职称，工资的提高，会提高缴费基数，今后退休会获得较高的退休养老金，除此之外，没有任何优惠政策。