工伤保险

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、建筑业工伤保险条例规定的工伤等级是什么?建筑业工伤保险条例规定的工伤等级，是根据实际的伤害结果分为十个等级，根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障...

很多企业都制定了很多关于职工工伤的一些待遇或者福利问题，因为在工作当中，职工如果受了伤，企业是有一定的责任和义务的，这也是当初企业和员工双方签订的劳动合同里的一些条例，作为一个企业，为员工着想是它的责任，那么职工工...

一、退休工人工伤待遇是怎么样的因为工伤造成伤残退出工作岗位，保留劳动关系，此种情况员工可以按月享受补贴直至达到退休年龄之后享受养老保险金。另外一种是员工以前出现过工伤，达到退休年龄之后可享受养老保险待遇，如果...

工伤赔偿标准二、伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据(一)伤残津贴的概念(二)伤残津贴赔偿金额的计算公式一级伤残为本人工资的90%，其计算公式为：例如：马某为某汽车生产厂职工，因遭遇工伤事故，被鉴定为一级伤残，在工伤事故...

一、宁夏工伤保险条例规定的工伤待遇有哪些项目?《宁夏回族自治区实施<工伤保险条例>办法》第十条工伤保险基金支出的项目包括：(一)工伤医疗费;(二)工伤康复费;(三)伤残津贴;(四)生活护理费;(五)一次性伤残补助金;(六)...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

由于现在社会的快速发展工作的压力过大，导致很多人都有了职业病，这一工作病，所以现在很多人在关注职业病的问题，主要还是社会的快速发展和人民的生活水平的提高导致现在很多人生活压力过大，而关于广州职业病的这个问题，现在...

一、一般髋臼骨折工伤能评几级申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;。职工工伤致髂骨髋臼处骨折，一般情况下会评定为十级伤残。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件是什么?广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件，是根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受...

对于工伤待遇在不同的地区，对不同的职业肯定有不同的待遇。在经济发展迅速的地区，肯定待遇要好一些;对于高薪的职业受伤，肯定也会有更好的待遇，不是说不公平，这是地区差异引起的。那么，下面我们来看一下成都市公务员工伤待...

一、工伤保险待遇申报材料有哪些?1、当事人身份证及复印件;2、《工伤认定结论书》;3、《劳动能力鉴定结论书》;4、工伤职工的医疗(康复)票据、费用清单、医嘱处方、住院病历、病程记录、医疗诊断证明书、各种检查报告...

人生有很多意外，不知道下一秒会发生什么。如果不幸身边的人离去，给遗留下来的人留下了很多伤痛，也可能致使生活造成困难。那么，了解相关的家属工伤死亡分配原则的法律法规，会带来很多便利。而对于家属工伤死亡分配原则是怎...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。《工伤保险条例》第四十一条第四款规定：企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。&#xA;要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

一、没有签订劳动协议受了工伤怎么办?建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第一、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤...

一、太原工伤保险缴费比例是多少?太原工伤保险缴费比例是：可以直接由用人单位缴纳2%，个人不缴纳。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者...

职工在工作时间或工作范围内人身受到损害的，一般是会被认定为工伤的，而此时就需要给予时间给职工进行治疗，这便是工伤医疗期。关于工伤医疗期我国是如何进行规定的呢?本站小编将在下文中为您做详细解答。一、工伤医疗期...

一、工伤保险和工伤社会保险有什么区别？工伤保险和工伤社会保险有以下区别：1、城镇职工保险与社保是孙子与老子的关系，不可比较。2、社会保险简称“社保”，是国家通过立法建立的一项保险制度，他包括基本养老保险、基本医疗...

工人在工厂干活的时候，有时候会因为安全事故受伤，这样的话，工人应该向劳动局申报工伤认定，通过认定，就可以明确工伤等级。工人受伤要到医院诊断，由此会产生一系列的药费、护理费等。那么，工伤药费应该由谁承担?下面我们跟随...