惠州社保局備案需要哪些材料？
職工要去惠州社保局備案的，應當提供身份證、結婚證，還有計劃生育服務證和孕婦產檢手冊。
《社會保險法》第五十四條規定：“用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。”
職工有繳納生育保險的，在生育後可以享受生育保險待遇，在懷孕後，應當去社會保險經辦機構辦理備案登記，然後應當向社會保險經辦機構提交以下材料的：夫妻雙方的身份證、《結婚證》、《計劃生育服務證》(需有本次懷孕的審批)以及孕婦產檢手冊的原件及複印件。
二、職工生育後，應當享受的生育保險待遇
《社會保險法》第五十五條規定：“生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。”
第五十六條規定：“職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。”
職工在生育後，有繳納生育保險費的，可以享受生育保險待遇，然後生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
1、生育費用是可以報銷的，其中生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和法律、法規規定的其他項目費用，這些費用都是可以向社會保險機構報銷的。
2、職工可以享受生育津貼，生育津貼應當按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
職工在懷孕後，想要享受生育保險待遇的，應當向社會保險經辦機構申請備案的，那麼職工向惠州社保局申請備案的，應當提交雙方當事人的身份證，還有男女的結婚證，以及是符合計劃生育的相關材料，社保局要求提交其他材料的，應當如實提交。
