河南省高溫補貼規定是什麼?

在夏天高溫天氣中勞動的工人，除了可以領取一些清涼防暑飲料外，還可以從企業那邊拿到一筆高溫補貼。我國針對高溫補貼是有明確的法律規定的，一般來說，各地在夏天到來之前都會公佈高溫補貼方面的政策。那麼，河南省高溫補貼規定是什麼?下面小編根據當地政策和大家講一講。

一、河南省高溫補貼規定是什麼?

根據河南省《防暑降溫措施管理辦法》，從事室外作業(日最高氣溫達35℃以上)和不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環境作業的人員，用人單位應給每人每月發放高溫補貼。對於高溫補貼的發放，我省執行標準是每人每個工作日10元。勞動者已經依法享受高溫作業崗位津貼的除外。

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷爲職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視爲工傷，享受工傷保險待遇。

二、高溫津貼發放的條件是什麼?

高溫補貼是爲保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

三、職工拿不到高溫津貼怎麼辦?

根據要求，用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼的，可透過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

綜上所述，根據河南省高溫補貼規定，河南省高溫補貼按天發放，標準是每天十元，一共發放四個月，從六月份一直髮到九月份。企業發放高溫補貼，應該以貨幣形式，如果用實物替代，職工可以向企業反映。如果職工在夏天工作崗位上中暑，應該算作工傷，可以享受到工傷保險待遇。