門窗正式工程合同 普法法律網 法律 2.08W 大中小設定文字大小 正式工,單位是否可以隨意調動崗位對員工崗位的調整主要有雙方協商一致的調整、法定事由的調整及用工單位單方的調整。第一種情況下又包括在勞動合同中約定用人單位有權根據自主調崗的條款和雙方協商一致解除;第二種情況是法定事由出現的情況下的調整,該情況只要出現法定變更事由即可依法調整; TAG標籤:施工合同糾紛 門窗 合同 建設工程糾紛 工程 #