和朋友合夥沒書面協議

書面勞動合同和口頭協議合同的都是合法形式嗎

根據《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。該法只規定了書面形式未規定口頭形式，因此勞動合同只能是書面形式。