合同到期賠償金最多

勞動合同到期賠償金最多是多少

根據《勞動合同法》第46條第五款的規定：單位在維持或者提高原合同的約定條件基礎上要求員工續簽而員工拒籤，那麼單位終止勞動關係不用支付經濟賠償金，如果員工要求單位續簽勞動合同而單位不續簽，那麼單位就要支付一年一個月的經濟賠償金，具體參考《勞動合同法》第44、46、47條相關規定。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。