公司專利權權屬變更

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。

精選律師 · 講解實例

專利權權屬糾紛有哪些

專利權權屬糾紛是指一項發明創造被授予專利權後，當事人之間就誰應當是發明創造的真正權利人而發生的糾紛。

《專利法》第六條規定：“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造爲職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;申請被批准後，該單位爲專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後，該發明人或者設計人爲專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。”第八條規定：“兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成或者共同完成的單位或者個人;申請被批准後，申請的單位或者個人爲專利權人。”據此，專利權人包括單位和個人。單位有權獲得職務發明創造的專利權;發明人或者設計人有權獲得非職務發明創造的專利權。

1、根據《專利法實施細則》第十二條，發明人或設計人是指對發明創造的實質性特點作出了創造性貢獻的人。其中發明人指發明的完成者，即對產品、方法或者其改進提出新技術方案的人。設計人指實用新型或外觀設計的完成人。在完成發明創造過程中，只負責組織工作的人、爲物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發明人或者設計人。即提供資金、設備、材料、試驗條件，進行組織管理、協助繪製圖紙、整理資料、翻譯文獻等人員，不是發明人或者設計人。

2、根據《專利法》第六條第二款，非職務發明創造，專利權屬於發明人或者設計人。因此，發明人或者設計人所在單位將非職務發明創造申請專利並取得專利權，發明人或者設計人主張其是真正權利人與其用人單位發生的爭議，也屬於專利權權屬爭議的類型。

除了上述兩類最主要的兩種類型之外，還可能存在其他爭議類型。如《專利法》第八條規定的合作完成發明創造的，其中一個單位或者個人申請專利並取得專利權，而合作完成的其他單位和個人向取得專利權的單位和個人主張其也是專利權的爭議。再如將剽竊他人的發明創造申請專利並取得專利權的，真正的權利人主張其是專利權人的等等。