孩子撫養費能從工資里扣嗎?

一、撫養費是什麼

撫養費不單指生活費，《婚姻法》解釋(一)第21條明確規定：“撫養費”包括三項，即生活費、教育費和醫療費。所以，在離婚時，除生活費外，要充分考慮教育費和醫療費，在撫養費的標準(20～30%比例)範圍內爭取較高的比例。

二、撫養費怎麼給

依據法律規定撫養費的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子撫養費的專用帳戶或在探視孩子時支付，實踐中，很多當事人都要求對方一次性支付撫養費，因爲這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款。但是，是否採用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力，以及對方當事人的態度。不直接撫養子女的一方不同意一次性支付的，法院不會判令其一次性支付。

一般情況下，父母撫養子女的義務截止到子女十八週歲。超出十八週歲，父母沒有法定撫養義務，包括子女上大學期間的撫養費。

同時《婚姻法》第21規定：父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。《婚姻法》解釋(一)第20條規定“不能獨立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下學歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的成年子女。

根據以上規定，子女超過十八歲，尚須父母履行撫養義務的情形

(1)子女尚在校接受高中及其以下學歷教育

(2)子女非因主觀原因(喪失或未完全喪失勞動能力等)無法維持正常生活。

三、孩子撫養費能從工資里扣嗎

父母有撫養孩子義務，當夫妻雙方離婚後，沒有取得孩子撫養權的一方應依法支付孩子的撫養費。但撫養費需要支付方主動進行支付，沒有進行強制扣除這一說，不能夠直接從工資卡中扣除。但如一方不履行撫養義務，當事人可以向一審法院提出申請，要求強制執行。　

法院進入強制程序時，一般需要當事人向法院提出申請，但對已發生法律效力的具有給付贍養費、撫養費、撫育費內容的法律文書、民事制裁決定書，可由審判庭移送執行機構執行。也就是說對具有贍養費、撫養費、撫育費內容的生效法律文書也可以不經申請，由法院依職權直接進入強制執行程。　

強制執行的時候可以提取、扣留被申請人的儲蓄存款或工資等勞動收入，請被執行人所在單位協助從工資中按月扣除。

法律依據：

《中華人民共和國婚姻法》第三十七條　【離婚後的子女撫養】離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關於子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。