事業單位年終獎一般什麼時候發

一、事業單位年終獎一般什麼時候發

按照會計年度的最後工作日發放的。即按陽曆的12月31日左右，也不排除部分企業會按農曆年前和年前，年後分2筆發放的模式。事業單位年終獎的發放是有明確法律依據的，這對於期待年終獎的事業單位羣體來說，應該不陌生。

在實行發放年終獎時是需要對員工進行年度考覈的，只有考覈成績爲合格以及以上的纔會發放年終獎，而事業單位的年終獎金的發放是根據該單位在完成年度財政上繳任務之後再撥出一定的比例返還給上繳單位。至於年終獎什麼時候發放，一般會在勞動合同中寫明，用人單位也會按照合同規定的時間內發放，具體時間以事業單位的通知爲準。

二、年終獎是月薪幾倍

年終獎一般是月薪的1.1到2倍，法律明沒有對年終獎的數額作出明確的規定。對於是否發放年終獎以及如何發放年終獎，都沒有固定的規定。有的企業沒有年終獎，有的企業把雙倍或三倍的工資當作年終獎。標準化年終獎往往與績效考覈掛鉤，從淨利潤中提取一定比例的獎金。一般在1.1到2倍之間。這是沒有標準的。分配金額仍取決於本年度公司利潤。

用人單位工資分配在遵循按勞分配原則、實行同工同酬和最低工資保護制度前提下，根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。發放年終獎是用人單位獨立給予員工的福利，不是用人單位的強制義務。法律沒有強制用人單位發放年終獎，也沒有具體規定。因此，勞動者不能強迫用人單位發放年終獎。

年終獎的應納稅額爲全年一次性獎金收入乘上適用稅率再減去速算扣除數。年終獎金可以不併入當年的綜合所得而進行單獨納稅，而是應該把年終獎金收入除以12個月所得到的數額，按照右側按月換算之後的綜合所得稅率表，確定適用的稅率和速算扣除數。

年終獎會在一年後的最後一個月發放，年終獎的數額並沒有統一的約定，一般來說是月薪的1.1倍到2倍。年終獎是對員工的一種獎勵，有的企業有年終獎，有的企業沒有年終獎，標準化的年終獎與員工的績效考覈掛鉤，績效考覈越高，所得到的年終獎越多。