沒有籤合同，兼職老闆不給錢如何解決
一、兼職老闆不給錢如何解決,沒有籤合同
兼職老闆不給錢的，可以向勞動行政部門投訴。
非全日制用工可以簽訂口頭的勞動合同，但是勞動者爲了維護自己的合法權益，建議保留工資報酬有關的證據，可以要求用人單位以短信的方式確定勞動報酬。
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
二、私人老闆沒簽合同的勞務糾紛如何解決
私人老闆沒簽合同的勞務糾紛可以透過以下方式解決：
1.勞動者可以與老闆協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
2.當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，勞動者可以向調解組織申請調解；
3.不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。法院判決後對方仍不支付的，勞動者可以向法院申請強制執行。
沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以透過提供以下證據證明雙方之間存在勞動關係：
1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等；
2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件；
3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業年金單、住房公積金單或其他工資發放記錄等；
4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等；
5、其他勞動者的證言。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
三、工地幹活沒簽合同老闆不給錢應怎麼辦
首先，沒有勞動合同要證明勞動關係成立，需要工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)；公司繳納社會保險費的紀錄；用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；公司的考勤記錄表；等等。
其次，到勞動行政部門舉報，也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償：勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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