交通事故誤工時間鑑定標準是什麼？
1、如果不幸發生交通事故，受害人構成傷殘時，誤工時間可以從交通事故發生之日起計算至定殘前一天，這就要求肇事方與受害人從事故發生後就儘可能保持良好的合作關係，盡力將雙方的損失減少到最小。否則，如果肇事方遲遲不肯墊付醫療費，致受害人無法及時治癒，進行傷殘鑑定的時間就越往後拖，誤工時間也就相應拖長;而如果因雙方在前期處理交通事故過程中積怨過深，受害人遲遲不配合進行傷殘鑑定，也會拖長誤工時間，給雙方都可能造成損失的擴大。
2、因交通事故受傷的誤工時間，需以醫療機構出具的診斷證明書、休假證明爲準，且醫療機構出具的休假時間需連續。否則，法院最終很難認定受害人的實際誤工時間，從而無法全部支援受害人的誤工費請求。因此，受害人就診時，無論是不需住院時的檢查、治療，還是出院後的複查，確需休假的，都要記得要求醫院開具明確的休假證明，一般是一次休假7天。7天期滿後複查傷情還需休假的，仍必須要求醫生開具繼續休假的證明。
二、因工受傷誤工費和停職留薪工資可以一起支付麼?
誤工費同工資分別屬於不同的法律關係，工資是依據勞動合同所享有的報酬，而誤工費是因爲身體受到侵害獲得的賠償。
1、若職工在工作中受傷，根據法律規定，不僅可以向第三人提出民事賠償，還可以請求社保部門支付工傷保險待遇。這時，誤工費和工資能夠同時獲得
2、但如果職工不是在工作中受傷，就要看僱傭單位是否停發了工資，如果僱傭單位在其受傷期間繼續發放了工資，由於受害人沒有喪失這部分的工資，因此不得主張誤工費，但對因請假被扣發的工資，受害人仍可以主張誤工費。
綜上所述，交通事故發生，如果有人受傷並且住院治療耽誤工作的話，責任方應該賠償誤工費。在誤工時間確定上面有明確法律規定，可以計算到定殘日的前一天。通常上，醫院出具的診斷書就可以當誤工時間證明，雙方存在較大爭議的，可以委託司法鑑定機構進行鑑定。
