公司解除勞動合同通知書範本（熱門28篇）

公司解除勞動合同通知書範本1

同志：

您於年月起就職於本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司______年____月____日簽訂的爲期年(勞動合同期限)的勞動合同書於______年____月____日解除，勞動關係同時解除。

1.經當事人協商一致;

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;

8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

______年____月____日

公司解除勞動合同通知書範本2

________同志：

您於________年____月起就職於本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司________年____月____日簽訂的爲期________年(勞動合同期限)的勞動合同書於________年____月____日解除，勞動關係同時解除。

1. 經當事人協商一致;

2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11. 法律、行政法規規定的其它情形 。

請您於________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

________年____月____日

公司解除勞動合同通知書範本3

公司解除勞動合同通知書

第( )號

員工姓名：所在單位： 通知發出時間： 年 月 日

通知送達方式：直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

公司經辦人：

本人已收到單位於_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀並理解其內容。

員工簽收： 日期：

解除勞動合同通知書

第( )號

同志：

您於 年 月起就職於本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的爲期 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 年 月 日解除，勞動關係同時解除。

1. 經當事人協商一致;

2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11. 法律、行政法規規定的其它情形 。

請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

公司解除勞動合同條件

關於公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：

公司與員工協商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

公司解除勞動合同通知書範本4

解除合同通知函

XX公司：

XX（以下簡稱“甲方”）與XX公司（以下簡稱“乙方”）於年日簽訂的《XX合同》（含附件），合同編號爲XX，但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：

（1）按照《XX合同》（含附件）第三條第一款的約定：本工程總工期爲30個工作日;而乙方多次出現逾期作業；經甲方多次催告乙方仍不按照合同履行；乙方未能在合同約定期限內完成工程；構成了違約；影響甲方整體工程進度；且根據《XX合同》（含附件）第九條第二款的約定，乙方由於超出本合同第三條規定無故拖延工期，按超出每天人民幣爲合同款0.05%天賠償給甲方，甲方對此保留運用法律手段實現的權利。

（2）按照《XX合同》（含附件）第四條第一款之約定：工程施工質量應按照《通風與空調工程施工及驗收規範》（以下簡稱“規範”）執行，依據該《規範》第4.2.2條規定：防火風管的本體、框架與固定材料、密封墊料等必須爲不燃材料，防火風管的耐火極限時間應滿足系統防火設計的規定，且不得小於 30min; 第4.2.5的規定：複合材料風管的覆面材料必須爲不燃材料，內層的絕熱材料應爲不燃或難燃、且對人體無害的材料。乙方提供的空調風管複合材料明顯不符合該《規範》的規定，無法透過消防規定要求，乙方已構成根本違約。

（3）甲方就合作過程中出現的問題屢次與乙方溝通，乙方未能作出有效迴應，甲方認爲乙方以自己的行爲表明不履行合同的主要義務，以致合同已無法繼續履行，符合合同的法定解除情形，甲乙雙方的合同關係應就此解除。

基於以上原因，根據《民法典》第94條第二款、第三款、第四款的規定甲方行使解除合同的權利，現甲方做出如下通知：

1、解除雙方簽訂的《XX合同》（含附件）。

2、乙方在收到本通知函後5個工作日內退還甲方已支付的第一期款項人民幣壹拾萬元整（￥：100000.00元）給甲方。

3、若乙方未在上述期間辦理退款事宜，甲方保留運用法律手段實現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。

特此函告！

XX

公司解除勞動合同通知書範本5

解除《租賃合同》通知

西安某某廣場商業管理有限公司：

1月9日，貴單位與我簽訂《租賃合同》，我依約交付租金及押金並開始裝修商鋪。但是自1月25日商場開業以來，商場客流稀少、門可羅雀，相鄰已完成裝修的商鋪日營業收入不足百元，經營慘淡至極。如此，經營越久虧損越大，投入越多虧損越大。貴單位營利，我方持續虧損的合同無法繼續履行，故決定解除《租賃合同》。

此解除《租賃合同》通知送達之日即時生效，合同不再繼續履行。

合同生效之日起三日內，我誠意與貴單位協商解決資金返還及違約金承擔事宜。若貴單位拒絕協商或者逾期不予迴應，我將採取法律途徑予以解決。

通知人：

年 月 日

公司解除勞動合同通知書範本6

員工工號：)

您與公司於________年____月____日簽訂續訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據《公司勞動合同管理制度》第條第款的規定，決定從________年____月____日起解除勞動合同。

1、試用期內不符合錄用條件。

2、嚴重違反公司規章制度。

3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4、與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行爲。

6、被依法追究刑事責任。

7、患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成後，於________年____月____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)

________年____月____日

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽收回執

本人已收到公司於________年____月____日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

________年____月____日

公司解除勞動合同通知書範本7

單位在裁員或者因爲員工不能勝任工作崗位辭退員工時,需要提前三十天通知員工,並支付經濟補償.未提前三十天通知員工的可以額外支付一個月的本人工資.

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公司解除勞動合同通知書範本8

以下是解除勞動合同提前一個月通知的情形：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

公司解除勞動合同通知書範本9

一、在華律平臺解除勞動合同通知書（公司）代寫多少錢
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其他平臺代寫價格：2000-10000元起/份，並且存在獲取週期較長的問題。
二、華律服務優勢
明確雙方責任，儘可能避免當事人責任，增加對當事人有利的條款。合同不但有權利，也有義務，當事人未履行義務就需要承擔相應的責任，諸如賠償損失、維修、更換、退款退貨等等。而律師能合法的前提下，結合雙方意願，儘可能在代寫合同中幫助當事人減免責任，同時增加對當事人有利的條款。
三、簽訂合同有哪些注意事項
合同條款要完整、肯定，防止錯列或漏列主要事項。合同詞句要準確、嚴謹，切忌模棱兩可或含糊不清。如“大約”、“可能”等詞句不要使用。

公司解除勞動合同通知書範本10

同志：
您於年月起就職於本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司______年____月____日簽訂的爲期年(勞動合同期限)的勞動合同書於______年____月____日解除，勞動關係同時解除。
1.經當事人協商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;
11.法律、行政法規規定的其它情形。
請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
______年____月____日
以上便是公司解除勞動合同通知書怎麼寫的相關內容

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公司解除勞動合同通知書範本11

_________________：_________________

因___________________，公司決定於___________年__________月__________日解除與你___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於______年______月__________日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

___________年___________月___________日

簽收：_________________

___________年___________月___________日

公司解除勞動合同通知書範本12

同志：_________________

您於年月起就職於本公司，目前的工作崗位是 _________________ 。現因下列第__________(大寫)項情形，你與我公司 __________ 年 __________ 月 __________ 日簽訂的爲期 __________ 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 __________ 年 __________ 月 __________ 日解除，勞動關係同時解除。

1.經當事人協商一致。

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的。

3.勞動者嚴重違反單位規章制度的。

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的。

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的。

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的。

8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的。

11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您於_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)： __________

_____年_____月_____日

公司解除勞動合同通知書範本13

致：_________________先生

首先感謝您長期以來對__________房地產開發有限公司(以下簡稱“我公司”)開發的“___________________”項目的支援和認可，我們將不斷爲您提供更完善的服務。

您於_________年_________月_________日在“__________·_________”定購了

一期_________號樓_________單元___________________室，並於_________年_________月_________日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》(合同編號：_____________________________________________)。按照該合同第六條的規定，您如約支付了首期放款，餘款應由您向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。自_________年_________月_________日起，直至_________年_________月_________日我公司至今未收到您透過銀行代付的按揭貸款。我公司於_________年_________月_________日向您發出了書面的《催款通知書》，其後又有幾次電話通知，希望您按照合同約定履行付款義務，但您至今沒有支付購房餘款計人民幣_________元整。特此房產買賣解除通知書。

您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規的強制性規定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款，經我公司催告後在合理的期限內仍未履行。現依據《中華人民共和國民法典》第九十四條，《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定，鄭重通知如下：_________________

一、自本通知到達您的同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號：_____________________________________________);

二、我公司將採取相應的法律手段就您遲延付款的違約行爲追究您的法律責任，並就我公司可能因此所遭受的經濟損失向您進行索賠。

特此通知!

如有未盡事宜，請您和您的銷售顧問__________聯繫。

聯繫電話：____________________________________________;___________________________

___________________房地產開發有限公司

_________年_________月_________日

公司解除勞動合同通知書範本14

甲方：_________________ 乙方：_________________ 經甲乙雙方友好協商，甲方同意將_____縣海雲間商務酒店所佔百分之五十股份轉讓給乙方，雙方協商一致，訂立以下協議：_________________ 一、乙方一次性付給甲方_____縣海雲間商務酒店甲方所佔百分之五十股東轉讓金________________萬元整。甲方退出股東，不再擁有海雲間商務酒店的任何權利。 二、甲方將原始股東協議交還給乙方，同時_____________年__________月__________日甲乙雙方所籤股東協議廢除。 三、因甲乙雙方合夥經營期間，甲方爲隱名股東，對外經營均以乙方名義，故甲乙雙方協議結束後，如出現甲方單方對外債權債務，均由甲方自行負責，與乙方無關。 此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。 本協議簽字生效。 甲方：______________ 乙方：______________ _____________年__________月__________日

公司解除勞動合同通知書範本15

甲方：_________________身份證號/身份證號/營業執照號：_________________地址：_________________電話

乙方：_________________某某律師事務所地址：_________________電話：_________________

甲乙因一案，_________年_________月_________日與乙方簽訂委託代合同(【_________】盈長沙字第號)，委託乙方階段的代理人/辯護人，乙方指派律師爲甲方提供法律服務。現因(_________)，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：_________________

第一條經甲乙雙方協商一致，雙方解除於_________年_________月_________日簽訂的編號爲【_________】盈長沙字第號委託代理合同。

第二條律師費的約定

第三條本協議生效後，甲乙雙方的權利義務終止，甲乙雙方不存在任何未了結事項。甲乙雙方均不得以任何方式追究對方的法律責任。

第四條甲、乙雙方無其他任何爭議。

第五條本協議一式三份，甲方一份，乙方兩份，於雙方簽字或蓋章之日生效。

甲方：_________________

乙方：_________________某某律師事務所

時間：_________________

公司解除勞動合同通知書範本16

_______________先生：

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於_____________年__________月__________日所簽定的《商品房買賣合同》(編號：_______________穗房合字__________號)約定(合同第八、九條)，至_______年________月________日，貴公司仍未能將經驗收合格的商品房(__________________________________棟__________號房)交付給本人使用，且逾期已達180天，爲此，本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司於本人此《解除合同通知書》送達之日起60天內退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，並將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房稅費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。如《解除合同通知書》送達之日後60天貴司仍未能將以上款項償付完畢，本人將透過法律渠道追究貴司相關責任，並根據同期銀行貸款利率按日向貴司收取滯納金。

特此通知。

簽名：_______________

________年________月________日

公司解除勞動合同通知書範本17

甲方：_________________

乙方：_________________

根據實際情況，在平等協商，自願互諒的基礎上，本於誠信，甲乙雙方達成如下協議：

第一、甲乙雙方同意解除________年________月________日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議，承包合同解除協議書。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二、甲乙雙方同意對於合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第三、鑑於合同未能履行是由於客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意於本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算後(________年________月________日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留透過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效後，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求透過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利於違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協商解決。

甲方：_________________

乙方：_________________

日期：_________________

公司解除勞動合同通知書範本18

_______________先生(女士)：

經你與公司協商，據下列第(_______________)條原因雙方同意解除勞動關係，你與公司的所有經濟、勞務等關係已全部清算交接完畢，公司與你從即日起正式脫離勞動關係。

原因：1、你提出辭職，公司同意;

2、勞動合同期滿;

3、公司提出辭退，你同意;

4、其他。

此據

簽名：_______________

_______年_______月_______日

公司解除勞動合同通知書範本19

__________股份有限公司(以下簡稱本企業)子企業__________有限公司(以下簡稱合資企業)已召開董事會，全體董事一致同意解散合資企業。

__________有限公司是成立於______年__________月的中外合資企業，由本企業和__________會社合資組建，註冊資本__________萬美元，其中本企業以廠房、設備、商標使用權折價及部分現匯投入________________萬美元，佔註冊資本的__________%;__________會社以現匯投入______萬美元，佔註冊資本的__________%。合資企業自運營以來，經營狀況良好，投資收益穩定，截至__________年__________月__________日，合資企業經審計的總資產爲__________萬元人民幣、淨資產__________萬元人民幣、全年淨利潤__________萬元人民幣。目前爲進一步適應市場需要，同時鑑於合營已滿_______年，合資企業董事會決定終止合同、解散企業。現合資企業已成立清算委員會，由清算委員會根據中華人民共和國有關法律、法規處理清算事宜。

特此公告。

公司解除勞動合同通知書範本20

解除合同協議通知書

甲方：______________有限公司(如甲方不是本公司，要調整)

乙方：_______________(若是法人，需與營業執照名稱一致，若是自然人，則同於身份證)

身份證號碼：_______________(若是自然人，即留存此項)

甲方_____________與乙方_____________於______年______月______日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】，原合同/協議有效期至______年______月______日，現因_____________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】自______年______月______日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;

2、甲方應將乙方已交納未發生的_____________【如：_______________已交納的場地服務費等】費_______________元於本解除合同協議書生效時退還乙方;

3、甲方應將乙方已交納的_______________元保證金於本解除合同協議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】

4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;

【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，______方需要依照原合同/協議的約定於本協議生效時向______方支付______元違約金。

【其他未盡事宜，可以根據實際情況添加】

5、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________

代表：_______________代表：_______________

日期：_______________日期：_______________

公司解除勞動合同通知書範本21

下面是解除合同的書面通知的具體模板

致：______________

因您未按與(以下簡稱“我公司”)於______年____月____日所簽署的《合同》(合同編號：______________)約定：

任何以面呈方式提交本通知視爲送達;任何以信件、特快專遞發出的通知，自信件或特快專遞郵寄至租用合同留存地址三日內視爲送達;任何以傳真、電話方式發出的通知，在實際發出時視爲送達。

若您對本解除合同通知有異議，您可以在收到或該通知送達之日起5日內向我公司提出書面異議，並同我公司達成書面處理協議。否則，視爲您已放棄異議權，認可該解除合同通知，我公司將根據租用合同之有關約定對處理，並對您進行違約索賠。

特此通知

解除人：______________

時間：____________________年____月____日

公司解除勞動合同通知書範本22

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方__________與乙方__________原於______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同，現因________________使__________方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，合同於______年______月__________日予以解除。

因解除合同給______方造成損失計__________元，由______方負責賠償。賠償金自______年______月______日起至______年______月______日止分______次付清。特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式______份，由雙方各收執一份。

甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)

代表人：_______________(蓋章)代表人：_______________(蓋章)

__________年_____月______日

公司解除勞動合同通知書範本23

甲方(出租方)：_______________

乙方(承租方)：____________

甲乙雙方原於_____________年__________月__________日簽訂的房屋租賃合同，租賃房屋位於__________市__________區__________街_____號樓，總面積約爲：_______________10200平方米。現因情勢變更無法繼續履行合同，經雙方協商同意，就解除該房屋租賃合同達成以下條款：

一、自本協議生效之日起，以上房屋租賃合同解除。合同解除後，甲乙雙方互不追究對方的違約責任。

二、乙方應於本協議生效之日起_____日內，將房屋移交給甲方。移交前，乙方會同甲方驗收房屋設施、設備及物品，驗收合格後，乙方從承租的房屋內搬走。

三、關於該租賃房屋的外裝修費用，甲乙雙方協商聘請有資質的單位，以該單位審定的結算價格爲準，多退少補。

四、乙方在管理使用該租賃房屋期間所發生的所有稅費，包括：房屋產權稅、土地使用稅以及室內的裝修、裝飾費用等等，不再向甲方主張;甲方支付的室內裝修、裝飾費用貳佰萬元，也不再向乙方主張。本協議生效後，甲乙雙方就該部分費用互不相欠。

五、乙方應在移交承租房屋同時，將該房屋裝修施工圖紙以及其他與該房屋有關的圖紙、資料等全部移交給甲方。

六、乙方就該房屋的隱蔽工程，在租賃合同解除後甲方需要時，負有說明和配合的義務。

七、如乙方按照約定，履行了本協議的全部義務，包括第五條及第六條的附隨義務，甲方免除乙方所欠合同解除前的租賃費。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：_______________乙方：_______________

身份證號：_______________法定代表人：_______________

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

公司解除勞動合同通知書範本24

編號：_______________

被通知人：_______________

所屬部門：_______________

因下列第_______________項原因，根據《救救孩子吧》及單位規章制度的規定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關係：

1、雙方協商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經濟補償金：___________________元，其它費用：___________________元

請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：_______________

簽收人：_______________

_______________年 _______________月 _______________日

公司解除勞動合同通知書範本25

編號：________________

被通知人：________________

所屬部門：________________

因下列第________項原因，根據單位規章制度的規定，本單位決定從________年________月________日起解除或終止與您的勞動合同關係：

1、雙方協商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元

請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：

________年________月________日

注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：________________

簽收人：________________

________年________月________日

公司解除勞動合同通知書範本26

甲方：________________(用人單位)

法定代表人：________________

乙方：________________(勞動者)

身份證號：________________

甲乙雙方於________年________月________日簽訂勞動合同，合同期至________年________月________日，現甲方用人單位單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。

依據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定製定本協議：

1、甲方因乙方嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動合同。

2、勞動合同於________年________月________日解除。社保、公積金繳交至________年________月止。

3、結算的薪資

薪資結算至________年________月________日;計________元。經濟補償金計________元。

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方(簽名或蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名或蓋章)：________________

________年________月________日

公司解除勞動合同通知書範本27

公司：

貴方於_____年_____月_____日與我公司簽訂《買賣合同》(合同編號2022-005)後，因貴方沒有按照雙方簽訂的合同履行合同內容，嚴重違約，導致我方蒙受巨大損失，所以依照合同的約定，提前終止供貨合同。

現向您函告如下:根據雙方簽訂的《買賣合同》第一條之約定，買方所供貨物與合同內產品規格和型號不符;根據《買賣合同》第二條之約定，用於貿易結算，必須帶檢定證書。

您公司並未按照合同內容進行實施，基於以上原因，我公司正式通知您解除您於2022年3月21日與我公司簽訂的《買賣合同》(合同編號2022-005)，同時我公司保留進一步追究您違約責任的權利。

特此函告

公司

公司解除勞動合同通知書範本28

________同志：_______

您於________年____月起就職於本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司________年____月_________日簽訂的爲期________年(勞動合同期限)的勞動合同書於________年____月_________日 解除，勞動關係同時解除。

1.經當事人協商一致;

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;

8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您於________年____月_________日 前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

________年____月_________日