勞動合同的精選法律百科

簽了勞動合同想提前離職可以嗎簽訂合同後提前離職是可以的。...

雙重勞動關係怎麼解除勞動合同雙重是指勞動者同時與兩個或兩個以上的建立勞動關係，即我們通常所說的“兼職”。我國勞動法律法規沒有對雙重勞動關係作禁止性的規定，但作爲勞動者而言，完成本職工作，是其應盡的義務。勞動者...

臨時工勞動合同注意事項臨時工勞動合同注意事項主要有：1、先要弄清單位的基本情況，透過工商登記查詢判斷是否是合法企業；2、弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點；3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4、試...

一、公司未籤勞動合同怎麼維權?和公司進行友好的協商，或者選擇勞動仲裁的方式解決。只要員工能夠證明事實勞動關係的就可以要求單位支付雙倍工資作爲賠償，補繳社保。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工...

解除勞動合同經濟補償金勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的9種情形：1.用人單位按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的。2.用人單位及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的。3...

雙重勞動關係怎麼解除勞動合同雙重是指勞動者同時與兩個或兩個以上的建立勞動關係，即我們通常所說的“兼職”。我國勞動法律法規沒有對雙重勞動關係作禁止性的規定，但作爲勞動者而言，完成本職工作，是其應盡的義務。勞動者...

工作地點變更解除合同您公司的“下放”行爲，應視爲“變更勞動合同”，應與您協商一致。另外，根據勞動合同法第40條第三項“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就...

解除勞動合同日期是辦理當日開始算嗎企業解除勞動合同日期應以解除勞動合同通知書或證明書載明的時間爲準。【法律依據】根據《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的...

非全日制用工上班時間非全日制用工的工作時間以周爲統計單位，每週工作時間累計不得超過24小時，平均每日工作時間不得超過4小時。但在每週24小時的範圍內，用人單位可以靈活安排日工作時間，比如一週工作3日，每日工作8小時;一...

一、沒簽勞動合同受工傷怎麼賠償?沒簽勞動合同受工傷應當是按照實際的賠償項目來進行賠償的，醫療費應當是以醫療機構出具的發票爲準，構成傷殘等級的情況之下，還需要賠償一次性傷殘賠償金。第一、未簽訂勞動合同的，勞動者...

2024晉中終止勞動合同補償金標準是什麼呢？依據勞動合同法關於2017晉中終止勞動合同補償金標準的規定：經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

單位能否因曠工解除勞動合同可以。曠工被企業解除勞動合同是不能得到賠償的。以下情況可以得到補償：1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試...

本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止第二條工作內容、工作地點及要求乙方從事工作，工作地點在乙方工作應達到以下標準.根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第三條工作時間和休...

債權債務轉移合同模本爲妥善解決乙、丙雙方的債權債務問題，甲、乙、丙三方經協商，依法達成如下債務轉移合同：一、三方同意將乙、丙雙方於________年_______月_______日訂立的編號爲_____________________的借款合同(以下...

恢復勞動關係後是否可以申請勞動仲裁勞動者被用人單位單方解除勞動合同後，如果認爲解除決定不合法而提起勞動仲裁的，通常會有兩種申訴請求：第一種是要求用人單位按照法定標準支付違法解除勞動合同的賠償金;第二種是要求...

勞動合同解除終止協議書根據甲、乙雙方於年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;3...

我籤的合同是出納，工作好幾年了，現在公司說我沒證要調崗，合法嗎不合法，因爲入職的時候你就沒有證，公司已經認可了該行爲，如果現在辭退是屬於違法解除，是需要支付違法解除賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年...

勞動者醉駕單位可以與之解除勞動合同嗎如果勞動者醉駕被追究刑事責任的，或者雖未被追究刑事責任，但根據單位規章制度規定，醉駕屬於嚴重違反規章制度的行爲的，單位是可以與醉駕的勞動者解除勞動合同的。【法律依據】《勞動...

代課老師籤勞動合同嗎雖然說並不是所有教師都要與教育局簽定勞動合同的。但是還是會與學校簽訂勞務合同的。不管是老教師還是新教師，都應該簽訂合同，不籤是違反《勞動法》和《勞動合同法》法。有些單位所以不和勞動者籤...

簡單勞務合同範本2022甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________註冊地址___________________________________________________聯繫電話...

勞動合同期限最多三年嗎不是，勞動合同法對勞動合同的期限沒有規定，有些簽訂五年甚至十年的，只要雙方能夠接受都可以。按照勞動合同期限的長短，可分爲三種：(一)有固定合同期限的勞動合同它是指企業等用人單位與勞動者訂立的...

勞務合同的解除要不要支付賠償金,2023最新規定是什麼勞務合同的解除如果存在下列情形的需要支付經濟補償金，如果不存在則不需要支付：一、勞動者因爲單位存在未及時足額支付勞動報酬等法定過錯情形而辭職的。二、單位向...

解除勞動合同證明書怎麼寫解除勞動合同證明書可以這樣寫：茲有本單位職工———，性別——，年齡——，住址：——，身份證號————，勞動合同期限爲——年——月——日至——年——月——日，現因爲——原因根據《勞動法》————...

勞動合同解除勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行爲。勞動合同的解除方式可分爲協議解除和單方解除。協議解除，即勞動合同經當事人雙方協...