工資的精選法律百科

終止勞動合同賠償問題勞動合同終止是指勞動合同的法律效力依法被消滅，即勞動關係由於一定法律事實的出現而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利義務不再存在。歸納起來，勞動合同終止的法定情形主要包括兩個方面：一是勞動...

一、國慶值班有三倍工資嗎國慶值班有三倍工資。節日加班的三倍工資指的是基本工資。用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。《勞動合同法》...

勞動局投訴了老闆還不給工資怎麼辦單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以透過下面的方法解決：(1)到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。(2)也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。(3)如...

勞動者在試用期工資不得低於多少勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用...

2024年加班工資新規定《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休...

一、父母有退休工資子女是否還要贍養父母有退休工資，仍然可以向子女要贍養費，要求子女履行贍養義務。雖然父母有退休金作爲生活來源，但是不能因此而免除子女的法定贍養義務。在判決中，會視父母和子女各自的情況酌定贍養費...

申報個人所得稅就要繳納個人所得稅嗎？不，申報和交稅是兩個分開的義務。申報個人所得稅就要繳納個人所得稅嗎，下面就來講講怎樣的情況下要進行個人所得稅自行申報納稅申報納稅的所得項目稅法規定，凡有下列情形之一的，納稅人...

員工流產，產假時間和工資怎麼算女職工懷孕流產的，根據有從事人工終止妊娠手術資格的醫療保健機構或者計劃生育技術服務機構的證明，享有產假。懷孕三個月以內流產的，產假爲十五天至三十天;懷孕三個月以上流產的，產假爲四十...

一、工傷出院後的工資和護理費如何計算職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業...

病假工資職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;(三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的9...

長期病假工資規定2024長期病假工資計算：《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規定，職工因病或非因工負傷連續休假在六個月內的稱爲“短期病假”，超過六個月的稱爲“長期病假”。職工因病或非...

女性員工流產假期間工資怎麼算？關於‘女性員工流產假期間工資怎麼算’的問題，我的回答如下，望採納根據原勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，給予15-30天產假；...

太原市房屋拆遷補償1、徵收住宅可換房，可補錢徵收住宅房屋的，被徵收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。徵收私產房屋，按照評估價格給予補償;徵收直管公產住宅房屋，可採取貨幣補償和安置住房兩種方式。擁有其它產...

臨時工如何申請工傷認定對於臨時工如何申請工傷認定？這個問題，解答如下：出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。關於臨時工如何申請工傷認定，應提交下列材料：1、《勞...

一、調休的工資該怎麼算?1、法定節假日加班的，不能調休，只能結算加班費，無論哪種工時制度。2、實行標準工時制度的，（1）週末加班，可以用等時的工作日調休。（調休不成的，按最低2倍工資計發加班費）（2）工作日加點，指的是8小時下班之後...

申報個人所得稅就要繳納個人所得稅嗎？不，申報和交稅是兩個分開的義務。申報個人所得稅就要繳納個人所得稅嗎，下面就來講講怎樣的情況下要進行個人所得稅自行申報納稅申報納稅的所得項目稅法規定，凡有下列情形之一的，納稅人...

一、企業爲了避稅虛開人頭工資應該如何處理？企業爲了避稅虛開人頭工資的，應該處理如下：1、納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，構成逃稅罪，處三年以下...

工資收入證明怎麼寫？二者並沒有直接聯繫，只要存在事實勞動關係，單位就有責任和義務給你開具收入證明材料。根據《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當...

個人工資達到多少需要交稅2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定透過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。1、新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、...

一個月工資怎麼算公式借條要求有債權人及債務人或單位雙方簽字。借條：是表明債權債務關係的書面憑證，一般由債務人書寫並簽章，表明債務人已經欠下債權人借條註明金額的債務。...

員工發生工傷醫療期內工資拿多少對於員工發生工傷醫療期內工資拿多少這個問題，解答如下,員工在工傷的停工留薪期內，保持原工資福利不變，由單位按月支付。不含加班費。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害...

加班工資舉證責任的承擔勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。”《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定：“發...

一、入職多久離職有工資，離職得不到工資該如何辦入職當天離職的，也是有工資的。如果勞動者離職得不到工資的，處理如下：1、與用人單位協商；2、向調解組織申請調解；3、向勞動行政部門投訴；4、向人民法院請求支付令；5、向勞動爭...

企業破產工資優先嗎,法律的規定是什麼破產企業欠職工的工資和勞動保險費用應當優先支付。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃...

小明還在試用期他的工資不得低於多少如果小明還在試用期，則他的工資不得低於用人單位所在地的最低工資標準，並不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者...