全勤的精選法律百科

勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天，這個要根據實際休假日計算的，在病假期間，工資也是照發的，最低是不能低於工資標準的80%的。...

一、職工請病假是否扣全勤1、可以看公司的規章制度是如何規定的，如果公司規定請病假不給全勤的，用人單位可以不給的，全勤獎不是法律規定必須支付的項目，但是病假期間，用人單位應支付病假工資的。2、法律依據：《關於貫徹執行...

病假一天扣多少錢請病假公司不應剋扣工資；如果當月有請病假，那麼工資計算方式爲：月工資÷21。75×出勤天數+當地最低工資÷21。75×病假天數。法律依據單位員工請病假，勞動法規定是用人單位應當支付病假工資的，病假的相關...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、根據法律規定病假扣除全勤嗎?根據法律規定病假扣除全勤，當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。以上均由考勤卡計，按公司標準上班時間爲準市場部屬自行考勤，不計發全勤獎。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

病假要扣全勤嗎如果在建築工地受傷，應當按照工傷賠付。腳骨骨折大概爲工傷九級，賠償費用大概爲26個月的工資。具體應待作出勞動能力鑑定後方可確定。...

一、病假全勤規定內容是什麼?病假全勤規定內容是如果身體不適的話是可以請病假的，全勤可以支付全勤工資。病假根據勞動者實際工作年限以及在本單位的工作年限有關，時間是三個月至二十四個月。《企業職工患病或非因工負...

沒有。從你提出申請的之前的一個月肯定是要發全勤獎的，你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動行...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

我打算請個休年假，想諮詢下休年假算全勤嗎？全勤獎的發放前提爲勞動者在公司規定的上班時間內未出現遲到、早退、曠工、病事假等情形，爲了激勵勞動者而給予的一種獎勵。根據《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、...

車禍誤工費全勤賠嗎車禍導致的誤工費一般按照受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。【法律依據】《最高人民...

一、公司辭退員工全勤要賠償嗎?公司辭退員工補償工作1年補償一個月工資，該工資的標準爲勞動者最後12個月的平均工資。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動...

試用期請假會影響轉正嗎試用期請假一般不影響轉正，符合用人單位規章制度和法律法規規定的請假屬於勞動者的合法權益。在試用期中，除非勞動者符合《勞動合同法》第三十九條的解除情形，否則，用人單位不得解除勞動合同。...

休年休假扣績效工資首先，《勞動法》沒規定這麼細。其次，《職工帶薪年休假條理》也只是規定“休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”不過，依據人力資源和社會保障部頒發的《企業職工帶薪年休假實施辦法》可以更明確...

喪假是否算全勤1、算。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。按該條規定，全勤獎屬於勞動合同約定工資範圍的，扣全勤獎違反勞動合同的約定，也就違法。反之，全勤獎...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、交通事故誤工費全勤補貼嗎？一般是不賠全勤獎的，但是，誤工費並非只指工資收入，有些單位每月給員工發放的除了工資外，還有補貼、津貼、獎金等，只要是收入，並能從單位開出收入證明，即可作爲誤工費要求賠償。《人身損害賠償解...

產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...

一、生病請病假還有全勤嗎？沒有。按照公司的規定，沒有遲到，請假，無故曠工的員工纔會有全勤獎。所以，請病假是沒有全勤獎的。按照公司規定正常上下班的話，纔有全勤獎可以拿。請病假是會扣全勤獎的，請病假了就等於沒有出全勤(...

年假扣全勤嗎，我想問一下年假扣全勤嗎年休假期間，用人單位應當按照正常出勤支付工資報酬，應當視作出勤，不應當扣全勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商...

哺乳假工資待遇怎麼算請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉...

經濟補償金是全勤的平均工資嗎是的，應發工資，包括應繳納的社保等。計算經濟補償金需要弄清晰發生勞動爭議之日倒推十二個月的總收入計算出月平均工資，對於每個月的工資發放，應按應發工資計算，不考慮個人所得稅或其他扣除。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、根據勞動法規定病假扣全勤嗎?根據勞動法規定病假扣全勤的，這是屬於公司內部所制定的規章制度。大多數的公司在規定上班時間，如果出現請病假曠工者都不能夠給予全勤獎。當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、...