河南省2022年事業單位退休金髮放怎樣的？

已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。定額調整範圍內的退休人員每人每月增加55元。退休人員按調整範圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

在上述基礎上，再按退休人員本人基本養老金(統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金)的1%計算增加。

(一)在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.滿65週歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：

年 滿65週歲不滿70週歲20元;

年 滿70週歲不滿75週歲25元;

年 滿75週歲不滿80週歲30元;

年 滿80週歲不滿85週歲40元;

年 滿85週歲不滿90週歲50元;

年 滿90週歲60元。

退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間爲準。

2.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

(二)資金來源

此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

(三)工作要求

調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關係各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。

各地要清醒認識組織實施的複雜性和艱鉅性，切實將其作爲一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，7月底前將增加的基本養老金髮放到位。

同時，要透過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。

各地落實情況請書面報告省人力資源社會保障廳。

執行中發現問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。

綜上所述，河南省事業單位的退休金增加了基本養老金，也就是在原定的基礎上，達到了退休年齡的工作人員，每人每月增加55元，如果年齡達到了65週歲以上的屬於高齡退休人員，高齡退休人員滿五歲便增加20元，依次按五元進行疊加，退休金按月發放，切實到位。