工傷保險

一、一般哪些骨折工傷評不上級凡是發生骨折就是十級傷殘根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級鑑定》十級傷殘系列第12條之規定：全身各部位骨折傷愈後無功能障礙或輕度功能障礙。十級傷殘劃分依據：1、日常活動能...

一、職業病鑑定費用由誰支付根據《職業病防治法》第32條的有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衞生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動...

眼睛是心靈的窗户，它的重要性可想而知。在工作中，如果眼睛受到了傷害，是屬於工傷的。我國法律規定工傷經過等級認定後，是可以依法獲得賠償的。那麼，知道眼睛工傷評殘等級，則是十分有必要的。工傷保險可以幫助勞動者減輕醫藥...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、手腕骨折工傷評幾級公司可以解除勞動合同?手腕骨折，不管工傷評幾級公司都不能單方解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得...

一、腳大拇指骨折工傷如何評定十級，骨折癒合的都能評上十級根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》10.十級工傷與職業病鑑定標準(14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、根據規定童工受傷屬於工傷依據我國相關法律的規定，由於童工不算是勞動者，所以僱用童工發生人身損害的，不屬於工傷，由僱用單位承擔人身損害賠償的責任。受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、新工傷保險條例規定的賠償項目有哪些?(1)工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)評殘後的生活護理費;生活護理費按...

工傷保險屬於一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進行工傷認定，那麼之後才有可能獲得相應的工傷...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、職業病產生後企業破產還有補償嗎？依據我國相關法律的規定，公司倒閉後對於患有職業病的員工，員工在單位工作滿一年的，可以獲得一個月的工資作為補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補...

一、江蘇省工傷保險條例規定的認定條件是什麼?江蘇省工傷認定的條件，是根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

一、工傷保險費繳費比例是多少?工傷保險有用人單位按照全部職工工資總額的0.5——2.0左右繳費。根據《工傷保險條例》第八條、第十條和勞動保障部、財政部、衞生部、安全監管局《關於工傷保險費率問題的通知》文件規...

對於工傷待遇在不同的地區，對不同的職業肯定有不同的待遇。在經濟發展迅速的地區，肯定待遇要好一些;對於高薪的職業受傷，肯定也會有更好的待遇，不是説不公平，這是地區差異引起的。那麼，下面我們來看一下成都市公務員工傷待...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

職工在工作時間或工作範圍內人身受到損害的，一般是會被認定為工傷的，而此時就需要給予時間給職工進行治療，這便是工傷醫療期。關於工傷醫療期我國是如何進行規定的呢?本站小編將在下文中為您做詳細解答。一、工傷醫療期...

時間：2023-09-1403:44:47瀏覽：1555次來源：本站小編整理勞動關係和確認工傷肯定是有關係的，只有雙方確認了勞動關係才能享受到工傷的待遇；一般在工作的時間發生了工傷之後就需要及時的做工傷認定，只有這樣才能讓用人單位承擔...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、青海省工傷保險規定是什麼?1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。2、工傷認定書原件複印件。3、工傷鑑定書原件複印件一份。4、身份證原件正反覆印件一份簽好名5、銀行卡複印件一份簽好名。(1...

《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（１）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...