工傷保險

一、工傷保險的投保人是誰?工傷保險的投保人是用人單位，工傷保險單位繳納2%，個人不繳。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、僱用童工受傷不算工傷嗎?1.由於未滿16週歲的未成人屬於童工，童工不是法律意義上的勞動者，與用工單位構不構成合法的勞動關係，所以不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件，故無法通過工傷處理。2.雖然非法僱傭童工...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、哈爾濱工傷保險繳費比例是多少?哈爾濱工傷保險繳費比例是根據不同的公司來確定的。1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、企業破產工傷職工怎麼辦?首先，用人單位依法宣佈破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據有關規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;...

一、股骨頸骨折工傷評幾級?右股骨頸骨折，按工傷傷殘鑑定的標準，同時根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的相關條例，該狀況可能認定為十級。當然具體的工傷認定以及賠付情況應該去到相關的醫院進行專業的認定，...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

兩個讀音相同的詞，卻帶來的了兩個完全不同的含義。也許馬虎的人很多時候都是將“工傷”寫成了“公傷”，或者將“公傷”搞成了“工傷”。這就需要我們認真的瞭解一下工傷與公傷由哪些不同。工傷與公傷的區別是：主體及相互...

一、腳大拇指骨折工傷應該怎麼賠償1.醫藥費由用人單位全額墊付;2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;4.住院期間伙食補助費按當地標準發放;5.先申請做勞動能力鑑...

工傷作為我們在工作或勞動作業時受到的身體傷害，不單單對我們的身體造成了傷害，也對我們的生活和今後的工作能力都受到一定的影響。我們有權利向用人單位和保險公司要求相應的賠償，那在發生工傷後發生工傷有什麼待遇有哪...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、脛腓骨骨折工傷評級需要多長時間?脛腓骨骨折工傷評級一般需要60天。必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。《工傷保險條例》第二十五條設區的市級...

一、工傷四級解除勞動關係可以獲得哪些賠償？職工與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

時間：2023-09-1403:44:47瀏覽：1555次來源：本站小編整理勞動關係和確認工傷肯定是有關係的，只有雙方確認了勞動關係才能享受到工傷的待遇；一般在工作的時間發生了工傷之後就需要及時的做工傷認定，只有這樣才能讓用人單位承擔...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

我們知道在企業上班公司都是有簽訂相關的合同的，用人單位為了保障員工的利益一般都會繳納工傷保險，避免發生意外。那麼，企業如何繳納工傷保險的呢下面就由本站網小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有...

一、青海省工傷保險規定是什麼?1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。2、工傷認定書原件複印件。3、工傷鑑定書原件複印件一份。4、身份證原件正反覆印件一份簽好名5、銀行卡複印件一份簽好名。(1...

職業病防治法律法規解讀1、什麼是職業病所謂職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由國務院衞生行政...

根據職工工作種類、性質、工作環境和條件的不同，可能患上的職業病也各異各樣，有些職業病較為輕微，經過一段時間的治療和康復後，基本可以恢復正常，但有些職業病會導致身體殘疾，對職工的工作和生活都會造成許多不便、甚至不利...

一、《吉林省工傷保險條例》規定是什麼?第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《工傷保險條例》，結合本省實際，制定...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...