工傷認定律師解答

律師解析：終止工傷認定的情節：1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程序處理期間的；2、需要有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的；3、由於其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的；4...

律師解析：下班回家突發心臟病死亡不能得到工傷賠償。因為只有在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能認定為工傷。已經下班回家了顯然就不是在工作時間，也不是工作崗位，這不符合工傷認定...

律師解析：在遇到工傷糾紛時，按以下程序處理：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程序）；2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟；3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級（特別註明不...

律師解析：超過退休年齡，如果未與其他單位建立勞務關係，單位也未為員工繳納工傷保險的，一般不可以認定為工傷；如果退休人員與單位建立了勞務關係，且單位依法為其繳納工傷保險的，則其因工作原因受到的傷害一般能認定為工傷。法...

律師解析：用人單位不認為是工傷的由用人單位承擔舉證責任。社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書...

律師解析：颱風天上班受傷公司是否有責任視情況而定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷，如果用人單位沒有為員工繳納社保的，應當承擔賠償責任：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場...

律師解析：中止工傷認定的情節：（一）作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據，而尚未作出結論的；（二）發現勞動關係存在爭議且無法確認，當事人依法申請勞動仲裁的；（三）法律規定的其他情節。法律依據：《工傷認...

律師解析：員工打架受傷了，如果被認定為工傷並且企業為其繳納了工傷保險的，企業不要承擔責任，而是由工傷保險基金來支付相關的費用；如果企業未繳納社保的，則由企業擔責；如果不屬於工傷的，則由造成員工傷害的責任人擔責。法律依...

律師解析：在遇到工傷糾紛時，按以下程序處理：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別注...

律師解析：沒有簽訂勞動合同，但是在上班途中死亡，如果屬於工傷的，單位應當為該員工申請工傷認定，並提交能夠證明雙方存在着勞動關係的有關材料；如果單位未在規定的期限內為該員工申請的，則該員工的直系親屬或者工會組織能夠直...

律師解答：不談判，直接走法律程序。律師解析：如果和老闆有糾紛，就應當避免談判，直接走法律程序，依照法定流程和實際情況依法處理即可。1、要求用人單位墊付醫療費，進行治療。2、收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。3、進...

律師解析：以下情形可認定或視為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...

律師解析：一、有以下情形之一的會被認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因...

律師解答：三十日內。律師解析：工廠工傷認定期限分為用人單位申請期限和職工申請期限。用人單位應當在事故發生之日起的三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定，逾期未申請的，職工或其近親屬在一年內向社保行政部門申請。...

律師解析：1、申請，單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請;2、調查，接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實;3、認定，勞動保障行政部門，一般是於60日內作出認定，並通知申...

律師解答：找勞動保障行政部門諮詢。律師解析：工傷認定找勞動保障行政部門諮詢。具體的説，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔...

律師解析：工傷認定的範圍包括：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...

律師解答：即時備案。律師解析：發生工傷糾紛未備案的應當即時備案，否則有可能影響後續處理。發生工傷，用人單位應自發生事故傷害之日起三十日內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，勞動者可自發生事故傷...

律師解析：工傷不是必須24小時報案。《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政...

律師解析：報工傷需要醫院的材料有：1、入院記錄;2、出院記錄;3、一些影像學檢查;4、還要疾病證明書。最好是根據對需要什麼資料再提供，如果用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動...

律師解析：可以到市政府法制機構申請複議，也可以直接到人民法院行政庭起訴。按照相關的規定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政複議，也可以向上一級...

律師解析：首先，勞動者在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。其次，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。再次，職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺而...

律師解析：轉錯賬不退回是違法的，這叫不當得利。不當得利是指沒有合法根據或事後喪失了合法根據而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益，應負返還的義務。得利人知道或應當知道取得的利益沒有法律根據的，受損失的人可以...

律師解答：有八類常見糾紛。律師解析：工傷領域常見糾紛有八類。工傷爭議是在勞動爭議案件中佔有相當大的比例，通常有以下情形：(1)發生工傷事故後，用人單位因為不願承擔工傷賠償費用或怕被安監部門檢查和處罰，不肯申請工傷認...

律師解析：沒有買社保也可以申請工傷認定，申請的方法：有職工或者及其近親屬在事故發生之日起一年內，向勞動行政部門申請工傷認定在認定為工傷之後，由用人單位支付工傷保險待遇，如果用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付...