武漢市高温補貼的標準是什麼？

到了夏季，温度驟升，為人們的工作帶來較大的挑戰。為了補償勞動者，用人單位需向勞動者提供高温補貼。高温補貼是勞動者在炎熱天氣下從事工作的補償，是勞動者的權益。那麼，武漢市高温補貼是如何規定的呢?下面小編為大家簡單介紹，供您參考!

一、武漢市高温補貼

高温津貼標準應根據社會經濟發展狀況適時調整，去年武漢市標準為每人每天8元。資料數據顯示，武漢平均每年超過高温日(35℃以上)有20.8天。這意味着，武漢勞動者今夏可拿到166.4元左右的高温費。

二、辦法規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。執行時間為每年7、8、9三個月，並按實際工作日計算。

《關於印發防暑降温措施管理辦法通知》公佈以後，引起市民關注。市人社局相關人士稱，新規政策更為細緻，有利於勞動者維權。不過在未出台的高温津貼標準前，我市仍將執行去年標準。

按武漢市有關文件規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下 (不含33℃)，應向勞動者支付高温津貼。高温津貼標準為每人每天8元。執行時間為每年7、8、9三個月，按實際工作日計算。如果用人單位不按規定發放。 勞動者可向用人單位主管部門或勞動保障監察部門舉報、投訴。

3、武漢高温補貼標準：每人每日12元，補貼時間為6、7、8、9四個月。

省人社廳、財政廳、安監局等七部門聯合發佈，沿用6年的全省高温津貼標準即日起由8元/天上調為12元/天，漲幅達50%。發放時間新增6月，調整為6、7、8、9四個月，新的標準即日起實施。

省人社廳介紹，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達35℃以上)露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含 33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。最低工資標準不包含高温津貼。

國家法律明確規定用人單位單位需要向高温下的工作每天支付12元的高温補貼。如果用人單位拒絕承擔高温津貼，勞動者有權通過法律途徑進行維權。希望上述回答對您有所幫助。