要支付經濟補償金嗎,試用期內解僱職工 普法法律網 勞動關係 1.24W 大中小設置文字大小 律師解析:要支付。解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。 TAG標籤:支付 補償金 試用期 勞動糾紛 勞動關係 職工 解僱 #