企業隨意解除勞動合同的風險

企業遺失勞動合同的風險

在訴訟實踐上，有一條定律基本成立，“無法證明的事就是沒有發生過的事”。由此我們可以得到另外一條“規定”，即簽訂了合同因保管不善而遺失的，基本上也需要雙倍工資。除非訴訟中員工比較配合，承認簽訂過合同，或單位有確切的證明確曾簽過，比如合同文本簽收單，否則就只能吃啞巴虧了。