職工被借調期間受到工傷事故傷害的 普法法律網 法律 8.49K 大中小設置文字大小 職工借調期間工傷責任由誰承擔職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。 《工傷保險條例》第14條第3項規定,“在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”,應當認定為工傷。 依據《工傷保險條例》第43條第3款規定:“職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。” TAG標籤:借調 工傷事故 工傷賠償 工傷認定 職工 #