勞動合同3年和一年 普法法律網 法律 2.43W 大中小設置文字大小 一年勞動合同3個月試用期合理嗎一年勞動合同3個月試用期是不合理的。勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。”試用期的長度是根據勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限,沒下限,甚至可以約定不需要試用期,勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期最長不得超過60天。 TAG標籤:勞動合同 勞動糾紛 #