勞動合同五年可以籤五年嗎

勞動合同籤五年

勞動合同是約束雙方的，勞動法規定，如果簽訂勞動合同十年就可以轉長期（無固定期限）合同；

長短主要取決你自己的發展規劃，每次重新簽訂合同，雙方就可以互相選擇一次。

如果你希望長期在這個企業發展，就簽訂長些，避免企業在合同到期後不再與你籤合同；如果你還有想跳巢的想法，就短些。

在執行合同中，如果企業原因辭退你，要依據勞動法給補償；如果你自己要走，也要按照合同執行，如果企業對你有培養投入，你要做出賠償；一般中途員工跳巢企業很難約束。

企業對想要留的員工，一般希望時間長，保持企業人力資源隊伍的穩定；

利弊是雙方的，自己綜合考慮；

有的企業從管理簡單的層面，都是三年或五年一簽，沒有特別好選，那就隨大流吧。

以上是對勞動合同籤五年這個問題的回答。