人社部門處理勞動爭議

發生勞動爭議找哪個部門處理

1、目前，我國處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

2、按規定，勞動爭議調解不是必經程序，但是要去法院起訴前，必須先經勞動仲裁委處理，法院才會受理。

勞動爭議其實主要就是發生在用人單位與勞動者之間，但是具體的爭議點就是多種多樣的了。當事人應該採取什麼方式來解決，必須要結合到具體的情況，這樣才能比較順利的解決爭議，同時也能維護自身合法權益。但是對於一些勞動爭議，法律規定必須要仲裁前置，也就是需要先經過勞動仲裁委員會的處理，之後才能依法提起勞動訴訟。