對被勞動爭議教養的人提起的訴訟 普法法律網 法律 1.59W 大中小設置文字大小 提起勞動爭議訴訟條件是什麼(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人,即用人單位或勞動者。 (2)必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟,必須明確被訴人即對方當事人。 (3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。具體的訴訟請求,是指原告向人民法提起訴訟所要求解決問題。 (4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。 TAG標籤:爭議 訴訟 勞動爭議 勞動糾紛 勞動 教養 #